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图文详情
- ISBN：7302119465
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：204
- 出版时间：2005-11-01
- 条形码：9787302119463 ; 978-7-302-11946-3
本书特色
恭喜你加入管理阶层的行列！本书旨在协助你确保那些转变并协助你更有效地转变为称职的经理人。它会提供一份快速指南，让你思考如何负起这份新责任。运用书中这些通过时间与职场考验的技巧，你将能捕捉每个成功的机会，赢得员工与上司的尊敬！
内容简介
恭喜你!现在你已经晋升为管理阶层，进入一个全新的工作领域。从麻烦不断的员工到要求苛刻的上司，你永远不知道下个问题会从哪里蹦出来。你惟一知道的是，你被期待能解决这些问题——迅速而且有效地解决。本书提供你无价的秘诀，告诉你该如何玩这场游戏，带领员工让他们在工作绩效及成果上有所突破。身为经理人，每天必须迎接来自各方的挑战，而你扮演的新角色成功与否，则根据其他人的表现来评价。运用书中这些通过时间与职场考验的技巧，你将能捕捉每个成功的机会，赢得员工与上司的尊敬。
目录
出版说明
前言：给新经理人的话
1给予反馈
2善用坏消息
3授权
4善用离职员工的想法
5定期考核工作绩效
6果断并完成任务
7尽力用“赞美激励法”
8妥善规划会议
9多聆听
10策略性思考
11建立盟友
12取得回馈
13给予适当的指示
14权威式发言
15说月刚贲世嫉俗者
16提前为改变做准备
17沉默是金
18提出有洞察力的问题
19鼓舞表现不佳或平庸的员工
20取悦你的听众
21批评而不评断
22善用时间
23让上司印象深刻
24交际与融入
词汇表
前言：给新经理人的话
1给予反馈
2善用坏消息
3授权
4善用离职员工的想法
5定期考核工作绩效
6果断并完成任务
7尽力用“赞美激励法”
8妥善规划会议
9多聆听
10策略性思考
11建立盟友
12取得回馈
13给予适当的指示
14权威式发言
15说月刚贲世嫉俗者
16提前为改变做准备
17沉默是金
18提出有洞察力的问题
19鼓舞表现不佳或平庸的员工
20取悦你的听众
21批评而不评断
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词汇表
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