包邮公共部门人力资源管理

**章 导论
　**节 人力资源管理与公共部门的基本概念
　第二节 公共部门人力资源管理的性质
　第三节 公共部门人力资源管理的环境
　第四节 公共部门人力资源管理的目标
　第五节 公共部门人力资源管理的基本功能
　【小结】
　【复习思考题】
第二章 公共人事行政的基本制度安排
　**节 现代国家公务员制度的起源与理论基础
　第二节 现代国家公务员制度的特征与运行机制
　第三节 现代国家公务员制度的发展与面对的挑战
　第四节 中国公务员制度的改革与完善
　【小结】
　【复习思考题】
第三章 公共人力资源管理时代
　**节 公共部门走向人力资源管理模式的变革动力
　第二节 变革中公共部门人力资源管理的价值与方向
　第三节 变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任
　第四节 变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则
　【小结】
　【复习思考题】
第四章 公共部门人力资源管理的法律环境
　**节 公共部门人力资源管理的法律体系及其构建意义
　第二节 公共部门与公职人员的法律关系
　第三节 公职人员的宪法权利与相关的法律问题
　第四节 公职人员权利、义务的法律规定
　第五节 公共部门人力资源管理机构的法律责任
　【小结】
　【复习思考题】
第五章 公共部门人力资源战略管理
　**节 公共部门人力资源战略管理概述
　第二节 公共部门人力资源环境分析
　第三节 公共部门人力资源战略制定
　第四节 公共部门人力资源战略实施
　第五节 公共部门人力资源战略评价与控制
　【小结】
　【复习思考题】
第六章 公共部门工作分析与职位评价
第七章 公共部门的人员分类管理
第八章 公共部门人员的招募与甄选
第九章 公共部门人员绩效考核
第十章 公共部门人员的职业发展管理
第十一章 公共部门人力资源的培训与开发
第十二章 公共部门的薪酬、福利、保险管理
主要参考书目