公务员心理保健

**章 心理健康概述
　 三、公务员心理保健的意义
　根据2006年施行的《国家公务员法》的定义，我国公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。我国的国情和政体决定了公务员群体的特殊性 一他们代表人民行使管理国家的权力。在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的时代背景下，党的十六大四中全会提出了加强党的执政能力建设的要求。公务员队伍的工作能力和态度直接关系到党的执政水平和国家的管理能力。建设高素质的公务员队伍，是加强党的执政能力建设的关键措施，也是中国特色社会主义事业繁荣兴旺、国家长治久安的重要保证。公共管理部门依据其各自的职能执行公务，在国家和社会事务管理中分别担负着决策、执行、协调和监督等重要职责。公务员的工作质量和工作效率直接决定机关工作的质量和效率，关系到卓有成效地管理
国家和社会事务，促进社会的改革和进步。
2007年初，一项报告显示，在广东省直机关20～40岁间的公务员中，50.3％的公务员经常感到有压力，31.2％感觉太累。暨南大学附属**医院精神心理科透露，在该院就诊的心理疾病患者中，公务员约占10％，比其他任何一个职业的患者都要多。2005年底，一项对黄山市委党校的百余名干部心理健康问题的调查显示，被调查者普遍存在较大的“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲劳”。另外，2004年12月8日中国人力资源开放网公布的中国“工作倦怠指数”调查显示，在所有接受调查的职业中，“公务员”有54.88％的人出现了工作倦怠，是工作倦怠比例*高的职业。可见，我国公务员心理健康状况不容乐观。
有效开展公务员心理保健工作具有重要意义，具体体现在：
1.开展公务员心理保健有利于提高公务员的行政能力
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