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- ISBN：9787500483755
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16
- 页数：279页
- 出版时间：2009-12-01
- 条形码：9787500483755 ; 978-7-5004-8375-5
节选
《中国民营企业的群体性劳资冲突》，本书以建设中国特色社会主义理论为指导，以建立符合和谐社会要求、兼顾效率和公平的劳资冲突调节模式为主线，吸收国内外有价值的理论和方法，在对万余名雇工调查和典型案例剖析的基础上，对群体性劳资冲突的一系列相关问题，如中国劳资关系的基本性质和根源、冲突主体异质性与劳资冲突的相关性、群体性劳资冲突的形成机理等进行系统探讨，并提出了化解和预控群体性劳资冲突的对策建议。
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