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发电行业员工职业素养培训教材

发电行业员工职业素养培训教材

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图文详情
  • ISBN:9787508476391
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:418页
  • 出版时间:2010-06-01
  • 条形码:9787508476391 ; 978-7-5084-7639-1

本书特色

《发电行业员工职业素养培训教材》由中国水利水电出版社出版。

目录

前言**篇 基础素养篇**章 认清自我创造价值**节 认清自我第二节 认识社会第三节 认识“80后第四节 电力行业的现状和未来第二章 职业礼仪和电力行业规范要求**节 职业礼仪第二节 电力行业员工职业要求第二篇 个人素养篇第三章 竞合**节 竞争与鲶鱼效应第二节 竞合第四章 忠诚敬业**节 忠诚第二节 敬业第五章 协作与服务**节 为自己工作第二节 协作第三节 服务第六章 团队精神**节 团队第二节 团队精神第三节 打造高绩效团队第七章 沟通技巧**节 沟通第二节 组织沟通第八章 时间管理**节 时间管理的概念和误区第二节 时间管理的基本原则第三节 时间管理实战练习第三篇 服务企业素养篇第九章 危机及安全管理**节 危机管理第二节 安全管理第十章 执行力及有效解决问题**节 执行力第二节 解决问题第十一章 知识管理及学习管理**节 知识管理第二节 企业知识管理第三节 学习管理第十二章 成本控制及发电生产指标控制**节 成本控制第二节 电厂经济生产第三节 电厂技术经济指标释义与计算
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节选

《发电行业员工职业素养培训教材》从基础素养、个人素养和服务企业素养三大方面分十二章,展开讲述各种提高职业素养方法。为使读者便于学习,每章从富含哲理的小故事开始,讲述职业素养的理论知识,每段知识再辅以案例、故事。读者可以把全书看作是一个紧密联系的整体结构,也可以把每一章看成是相互独立的十二个模块,便于企业在培训时灵活使用,本教材可用作发电行业员工的素养培训,亦可采用模块化教学方式,由企业根据需要选择相应模块进行培训,本教材可供发电行业员工集中培训或自学使用,也可供其他行业员工提升职业素养使用。

相关资料

插图:而其他企业在发现执行不力的情况后,发现原因不在于战略制定的不正确,而在战术出现漏洞,执行人没有按时完成任务,如是三番,企业*后决定打造实际执行人的执行力,岂不知,在选择时,就决定了后期执行工作。第二,执行力在改变不了领导人的情况下,用工作和进度推动其改善。事件营销不仅对外界有效,对企业內部也是一个即时教育的活教材。高层管理出尔反尔,意志不坚定,朝令夕改,使得中层管理无所适从,结果执行力下降.究其缘由,无外乎高层管理者脱离实际,在不了解市场的情况下做出的决策都是误导性的,而当这些误导性的指挥碰壁时,又“拍脑袋”下决策,以至于团队出现像无头苍蝇一样的情形,这时,综合基层搜集的数据,*大化曝出缺陷,引发更高层关注,使得“领导决策”向上转移,从而解决执行力不足问题。再就是,让现有高层管理者改变思想。对于改变思想,就要对症下药。改变的是旧思想,引入的是新思维。“孟母三迁”的故事,表明了环境对于一个人思想的影响,在当下企业中,要改革思维就要引入正确的“企业文化”。而让一个人有冲动做一件事无非靠两个因素,让其明白做了这件事有什么好处和不做这件.事有什么坏处,且称之为“趋利避害”。

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