激励的真理

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作者：（美）芬尼　著，王磊　译

出版社：人民邮电出版社

本类榜单：管理

所属丛书：真理与方法译丛

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787115246875
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：177
出版时间：2011-01-01
条形码：9787115246875 ; 978-7-115-24687-5

本书特色

玛莎·芬尼的这《激励的真理》，对激励员工过程中遇到的困难作了精辟的论述，对许多概念也作了深入浅出的阐述，并应用*新的管理理念和技术来执行及评估企业的管理策略，从而使理论紧密结合实际，具有很强的可操作性。本书每章开头都给出了一个标题，以明确学习的主要内容及目的，使人在读完该书后对企业如何激励员工有了一个清晰的认识。

内容简介

如果员工能够积极投入、对工作更加承诺，那样公司就可以有效提升其整体绩效；而对于每个管理者来说，激励下属是其工作中*重要的内容，也是成为一个好的管理者的*大挑战。作者玛莎·芬尼根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识，总结出49条如何激励员工的管理技巧。这些技巧都简单易行，切实有效，可以帮助管理者在短时间内提高其激励下属的能力。《激励的真理》可用于员工培训，也可供中高层管理者学习和参考；对于想提高自身素质、早日成为管理者的员工，也有学习和参考的价值。

**篇　员工敬业的　真理
　真理1　你不需要胡萝卜，也不需要大棒　
　真理2　付出更多，你就会收获更多　
　真理3　金钱并不能起到激励的作用　
　真理4　兵熊熊一个，将熊熊一窝　
第二篇　关于你自己的　真理
　真理5　管理者要以身作则　
　真理6　己所不备，勿求于人　
　真理7　对不同人来说，“好”的含义并不相同　
　真理8　你认为自己是一个伟大的领导吗？建议你再想想　
　真理9　你也可能是团队里面*糟糕的那一个　
　真理10　做幻想家还是巡警？你自己看着办　
　真理11　勇于承认自己的错误　
第三篇　培养敬业文化的　真理
　真理12　员工的快乐很重要

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