经济法研究-第9卷

　　要提高人的劳动力素质就须保护人的劳动力权益。按照唯物史观，人的劳动力素质的提高，与剩余有关；如恩格斯所说，劳动产品超、出维持劳动的费用而形成的剩余，以及社会生产基金和后备基金从这种剩余中的形成和积累，过去和现在都是一切社会的、政治的和智力的继续发展的基础。①那么，我们就须将这种社会生产基金和后备基金变成社会基金，用之于提高人的素质，促进人的能力的发展，也就是说我们对这种基金需要从特权者支配中转向对全人口的劳动力权益的维护，尤其是要用于全人口的低价高素质劳动力的行为能力的形成，从而有利于经济结构的调整。由于这并不只关系到广大劳动者的利益，它也关系到广大投资者和国家财政收入的利益，关系到各方当事人新的共赢的利益，现今中国由此开展政权改革就是为了做好这一点。为什么这么说呢？一是因为人民不可能选择过去的仇资、反资和灭资的方式来求得致富，而提高自己的劳动力素质通过更好地创造财富来争得富裕才是人间正道；二是投资者在中国要获得资本可持续增殖的利益*终只能依赖低价而又高素质的人才，即只能把资本投向有赖较高劳动力素质而又廉价的人才支撑的中高端产业；三是中国共产党也只有致力于低价提高人的劳动力素质。才能领导中国完成经济结构的调整，赢得国际的资本增值的竞争，才能达到可持续执政，才能取得社会主义现代化建设事业的成功。因此，保护人的劳动力权益，提高人的劳动力素质，促进经济结构的调整，是中国多方当事人的共同利益所在和理性选择。 　　二、从劳动力所有制的要求出发来认知保护人的 　　劳动力权益的经济法 　　保护人的劳动力权益是劳动力所有制的客观要求。劳动力是作为自然人的个人所天然具有的一种东西；当然，许多个人的劳动力也可通过分工合作而形成一个组织的结合劳动力，这是个人劳动力派生出来的东西。但自然人个人的劳动力只有作为权利能力才可得到社会自发的确认，而个人的劳动力和组织的结合劳动力的行为能力则需要通过契约或专门的法律等才能加以确认。 　　……