人的7张面孔：心理学大师谈精妙沟通技巧

**章 如何进行感情沟通 在西雅图数学家苦苦挣扎的网络公司中，有家公司的一组员工遇到了这样一个问题：他们不能同老板交流。这可是许多工作场所中存在的共性问题。如果你在当地酒店中与某些组员们混上几小时，你便可以听到类似谈话。 “在我为之卖力的老板中，约瑟夫是*没人情味的。” “我明白你这话的意思。有天，我在公告牌上见到一张小孩子的照片。我说，‘好可爱的孩子，是你儿子？’他走过来说，‘不是’。” “那是谁呢？” “是啊。于是我站在那儿琢磨，‘哦，会是谁呢？’不会是你侄儿、养子、私生子？” “恰好什么都不是。请想想，当我们听说他凭借着自己值得夸耀的业绩、要来领导本小组时，我们当时相当高兴。” “不错，他聪明。但是这能给我们带来什么呢？我们还是不能创办站点。” “那是因为他与那些无足轻重的人相比，其本领也不差上下。你难道没有注意到，别的老板都竭力避免用他？” “是啊，这正是搅得我们心神不宁的东西。我们在公司内还没真正站稳脚跟。我一直希望他能够将我们的建议往上送，并*终获得所需的资助。但是，他从来不要求我们介入。他甚至从来不问你的周末是不是过得好。” “我们什么时候搬新楼的，他什么时候决定取消个人办公室的，还记得吗？他美其名曰地说：为了增强交流，我们得有楼层办公区的规划。这不是胡说八道嘛！” ……