赢在心理-心理学在人力资源管理中的应用

**章 摸透员工的心：企业员工个性心理分析企业员工气质分析企业员工性格分析企业员工能力分析尊重个性，区别对待第二章 找到适合的人：人员招聘与选拔中的心理分析引用心理学招聘优秀人才如何为岗位配置合适人才招聘与配置中的心理测评常用工具与量表面试中的心理学技巧运用第三章 有效的员工培训：员工培训中的心理学运用员工学习心理分析善用心理学，有效组织员工拓展训练如何运用心理学引导员工培训心情员工培训如何做才有效果用心理学评估培训的效果第四章 激励人“心”：员工激励中的心理学运用需要、动机与激励有效激励员工的方法与技巧心理学在团队管理中的原则和方法如何有效激励知识性员工第五章 绩效为王：心理学在绩效考核中的运用考核与评价的心态分析绩效考核设计的心理学依据如何运用心理学进行绩效考评用心理学巧妙解决绩效考核中的冲突和困扰考核与评估中的误差分析第六章 薪酬定律：心理学在薪酬管理中的运用薪酬管理中的心理学应用如何制定合适的薪酬待遇用心理学合理制定员工福利待遇确立团队激励为主的薪酬计划第七章 和谐团队：员工沟通与人际关系中的心理学运用以同理心处理员工人际关系工作中的人际沟通技巧工作中的人际冲突处理第八章 员工帮助计划：员工心理维护及职业心理健康工作中的压力、挫折与心理健康如何对员工进行情绪管理EAP：员工帮助计划如何让员工保持工作与生活平衡第九章 员工流动管理：企业员工流动心理分析及预防心理契约心理分析组织承诺心理分析工作满意度心理分析第十章 职业规划：职业心理与职业生涯规划心理分析职业及其分类职业心理职业生涯发展及规划