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未来领导者-以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣
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未来领导者-以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣

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商品评论(1条)
ztw***(二星用户)

大部头书可以垫东西

2021-03-07 16:19:36
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图文详情
  • ISBN:9787218080727
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:1
  • 开本:16开
  • 页数:292
  • 出版时间:2012-11-01
  • 条形码:9787218080727 ; 978-7-218-08072-7

本书特色

  连续52周居亚马逊畅销榜首   新增克林顿亲笔作序,领导力加强版   《世界是平的》作者弗里德曼奉其为“企业持久发展的管理宝典”   反复阅读,永远取之不尽的领导智慧宝藏   我们可以不信仰规则,但我们要信仰自己的价值观      在组织内部掀起激情人浪,在规则内驾驭方式的力量   *具协作能力的人,才是未来真正的领导者,现在就踏上新的trip 之旅——   信任(trust)容纳风险(risk)   风险带来创新(innovation)   创新产生进步(progress)

内容简介

  用正确的方式激活组织人浪
  以卓越的领导变革管理格局
  
  ● ibm曾经就像一支纪律严明的军队,员工只有绝对的服从与执行,此种商业模式能否依旧畅通无阻?
  ● 通用电气对其物质产权不加保护,甚至给竞争对手大方透露商业机密,此等气度源自何种基础?
  ● 房利美公司因为财务报告违规而面临高达4 亿美元的巨额罚款,实为诚信买单?
  ● 花费10 年时间编写而成、仅有薄薄一张纸的“强生信条”,竟然是通吃王牌?
  现今企业组织的架构,犹如美洲生态雨林系统,高度联结,相互协作,昔日的壁垒式管理必将退出商业博弈的舞台,代之以更扁平化、更人性化、更具意义与价值的自我管理。《未来领导者》应时而生,掷地有声:“方式创新”就是引领未来管理新趋势、掀起组织人浪精神、实现组织持续成功的根本引擎和原动力。

目录

致中国读者信
比尔·克林顿推荐
托马斯·弗里德曼推荐
丹尼尔·平克推荐
权威媒体推荐
新版序言
前 言
**部分
新平面化时代企业组织所面临的挑战
谷歌、亚马逊、雅虎是以囤积专业知识、制造商业机密,还是分享信息问鼎全球? ibm 曾经就像一支纪律严明的军队,员工只有绝对的服从与执行,此种商业模式能否依旧畅通无阻?曾经让我们顶礼膜拜的商界翘楚,或因学历造假、或因头衔假冒而辜负了我们的信任,信用可否重新拾回?
第1章 财富引擎巨变:土地—资本—信息
财富积累的零和游戏
游戏规则变了:从囤积知识到分享信息
展开全部

相关资料

  雅虎财经频道      《未来领导者》告诉人们:让你和你的公司脱颖而出的不是你做了什么,而是你做事的方式,这些方式让你鹤立鸡群。      北京大学社会责任与可持续发展研究中心副主任 杨思卓      作为一个未来的领导者,不但要知道如何凝聚人心,而且要学会制造“人浪”。读了多弗·赛德曼《未来领导者》,你会看到,这就是方式的力量。      哈佛商业评论网      中国改革开放三十年,一直秉承的价值观是“发展就是硬道理”,但要发展成为一个真正的强国,要发展成为强大的企业,就不能不讲道理。价值观决定价值,方式比结果更重要。《未来领导者》这本书告诉我们,在这个日益透明开放的时代,价值观和行事方式不仅仅是一种说辞,更是驱动企业和组织实现目标的力量源泉。      价值中国网      信息在全球范围的快速传播和流动,帮助人们在选择商业大趋势、大方向时不易犯太大的错误。然而,竞争和运营环境中同时出现的极端的速度、和高度的复杂性,又让人们对自己即使已经确定的目标,也常常是可望而不可及。这样的背景之下,“知识”比“思想”更重要、“方法”比“方向”更重要,就是 “怎么做”比“做什么”更重要!      投资脉搏创办人、思博资本高级合伙人及亚太区行政总裁 张宗永      英谚有云:“如果你不能打败它,就加入它。”我们活在一个信息爆炸的年代,科技带来的透明度令我们不得不重新审视过去的思考、行为、管理方式。个人如此,企业亦如是。我相信企业的目的永远是逐利,但什么才是“大利”,是值得大家思考的问题。塞德曼的《未来领导者》带给我很大的启发。

作者简介

  多弗·塞德曼
  全球**管理哲学大师
  LRN 创始人兼CEO
  哈佛法学院硕士
  牛津大学哲学、经济学学士
  
  *炙手可热的企业优势循环顾问
  过去十年全球前60名思想家之一
  

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