时间管理改变命运-从加薪不加班到有钱有闲-中国100强名师名作-024
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- ISBN:9787504746436
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:208
- 出版时间:2013-05-01
- 条形码:9787504746436 ; 978-7-5047-4643-6
本书特色
时间管理*简单,因为时间随时都在。不管你在工作还是休闲,不管你有没有戴手表,你都可以进行时间管理。时间管理也困难,难在重视与坚持。如果你并不承认时间的价值,如果你自认为自己在这方面做得已经很好,如果你总是浅尝辄止,那么你就是在浪费时间。 《时间管理改变命运(从加薪不加班到有钱有闲)》提出了时间管理的一些理念,还提出了时间管理的十大方法。本书由卢绪文著。
内容简介
本书从一位有丰富时间管理培训经历的导师视角出发,站在国内外多代时间管理理论的制高点上,科学而系统地提出时间管理十大秘诀,结合工作生活中的实际应用,以及大量古今中外的名人时间管理案例,深入浅出,旁征博引,用充满热情的笔调,论述时间管理的意义,介绍时间管理的方法。不管你是在校学生,还是职场中人,或者已经功成名就,不管你是在企业、政府还是其他各界,你都可以更好地领会时间管理的本质,做好时间管理,更能够指导企业家、政府机关领导等管理者建立高效团队。 相信通过阅读本书,你将能够获得对时间的全新解读,将时间管理的方法上升到更高层次!
目录
序言
你是时间的主人还是奴隶?
part 1 认知篇人人都是老板,员工是时间
1.时间,无形的价值与财富
点石成金:时间是世界上*伟大的魔术师
时间银行与机会成本知多少
巴菲特:天下没有免费的午餐
比尔·盖茨:掉了1000美元都不拣?
你的时间到底值多少钱?
2.人人都需要时间管理
加薪不加班:上海的哥的时间管理
有钱还要有闲:成功人士的时间管理
3.时间管理的本质
时间似乎无法管理:你见或不见,时间就在那里
时间管理的本质:自我管理与任务管理
4.时间管理的意义
让自己更成功
让自己更幸福
part 2 内功篇珍惜时间是时间管理的起点与根本
1.时间感悟面面观
小沈阳:人这一生可短暂了
王殿甫:我今年35公岁
李嘉诚:我也是80后
年轻人:我穷得只剩下时间了
2.形成时间意识
知时:拥有时间概念
惜时:爱惜自己的时间
守时:尊重别人的时间
用时:成为时间的主人
3.谁动了你的时间?
主观因素:“我”是浪费时间的“主犯”
客观因素:他人与环境偷盗与抢劫时间
测试你的时间管理
4.珍惜时间,天道酬勤
爱迪生的成功秘诀:葬礼之前退休?
善于运用零星时间
不浪费时间,仅仅是时间管理的开始
part 3 修炼篇:时间管理的十大秘诀
1.列清单,排优先,抓重点
列清单:好记性不如烂笔头
根据事情的重要紧急程度排列
如何判断重要性:目标与价值观管理
没有时间的本质:不重视
重要性权衡应用:中国式过马路
2.简洁沟通,简化工作
简洁沟通:信息泛滥与快鱼吃慢鱼时代的选择
瞬间定成败:麦肯锡30秒电梯理论
沟通有节奏:跟《新闻联播》学习时间管理
简洁沟通在生活中的应用
简化工作:不要怕麻烦,但不要自找麻烦
3.加强计划,行动有序
规划时间是时间管理的基本功
计划不如变化快?那也得计划
一日之计在于昨天晚上
反向计划:倒计时
掌握做计划的方法
华罗庚的统筹方法
五步搞定私人时间规划
六种方法高效规划时间
4.学会拒绝,避免干扰
勇敢说不:不要来者不拒
巧妙说不:一瓶水终止滔滔不绝者
减少干扰:明白你在做什么
5.条理工作,学会放弃
从办公桌与电脑看条理逻辑性
不要把时间浪费在找东西上
学会放弃,有舍才有得
6.高效工作,结果导向
拖延是魔鬼:迅速反应,立即行动
找到自己的“黄金时间”
向毛泽东学习:效率是总结出来的
向麦迪学习:不到*后一刻,决不放弃
向郭为学习:目标刻在钢板上,方法写在沙滩上
7.高效会议,“时”半功倍
开不开会,这是个问题
会议中的时间管理
如何对待会议迟到者
如何对待会议挑战者
8.团队协作,善于授权
团队协作:群众力量节约时间
领导者的七个层次
你敢说自己重视人才吗?
如何授权更高效?
9.科学决策,组织支持
不要做“四拍型”决策
向组织要时间:避免官僚机构与文化
向流程要时间:流程科学化
10.管理标准化,员工职业化
管理标准化:简单复制,才能迅速发展壮大
员工职业化:让人人都成为效率专家
时间管理培训:磨刀不误砍柴工
后记:时间管理,从现在开始
作者简介
卢绪文 联合国工业发展组织认证管理培训师、商务咨询师,百度百科学术委员会首批委员(企业管理领域),员工职业化导师,时间管理专家; 北京师范大学历史学学士,电子科技大学MBA;15年跨领域职场生涯,从员工到高管、投资人,目前担任多家企业董事、管理顾问; 中国名师学院诚信培训师,北京大学、中国人民大学、中国航材集团、北京积水潭医院等机构合作培训师,服务政府、央企、民企、外企、媒体、事业单位等机构数百家,集课程研发、培训、咨询三位一体; 主要研究领域与培训咨询主题包括:员工职业化(职业心态、职业技能、职业礼仪)、时间管理、会议管理、高效沟通、公文写作、从组织与管理者角度看执行力。
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