工作一定要忠诚-90个误区诊断

第1章 忠诚是一种职业美德
1.1 忠诚是一种职业使命
1.2 忠诚是一项职场义务
1.3 忠诚是一种职业良心

第2章 忠诚是一种职业生存方式
2.1 没有企业会欢迎不忠之人
2.2 忠诚是职场立身之本
2.3 忠诚决定个人的定位
2.4 忠诚是晋升的前提
2.5 忠诚决定企业的命运
2.6 忠诚是职业发展的保障

第3章 忠诚是通往成功的唯一捷径
3.1 忠诚才能赢得信任
3.2 忠诚是执行*大的动力
3.3 忠诚才能敲开友谊之门
3.4 背信弃义等于自取灭亡
3.5 忠诚的*大受益者是自己
3.6 忠诚之人更易得到贵人相助

第4章 忠诚胜于能力
4.1 创业靠能力，守业靠忠诚
4.2 忠诚本身就是一种生存技能
4.3 忠诚是赢得上司赏识的软能力
4.4 一盎司的忠诚胜过一磅的智慧
4.5 没有忠诚，能力就无用武之地

第5章 忠诚创造共赢
5.1 忠诚创造归属感
5.2 有忠诚，才有认同
5.3 忠于团队就是忠于自己
5.4 忠诚是凝聚团队的力量
5.5 忠诚是共同努力的基础

第6章 忠诚成就卓越
6.1 忠诚积累价值
6.2 忠诚激发潜能
6.3 忠诚促进积极进取
6.4 忠诚能赢得更多机会
6.5 忠诚打造持久竞争力

第7章 责任是忠诚的核心
7.1 对企业要有“老板心”
7.2 不要“不做任何决定”
7.3 主动维护企业的利益
7.4 把工作当成事业来做
7.5 对企业机密守口如瓶
7.6 交业绩而不是出难题
7.7 将改变现状视为己任
7.8 履行职责是*大的忠诚
7.9 主动承担，对结果负责
7.1 0做企业的“命运共同体”

第8章 专注是忠诚的基础
8.1 人生要有清醒的目标
8.2 不做“朝三暮四郎”
8.3 认同是*基本的忠诚
8.4 专注需要一颗平常心
8.5 集中火力，心无旁骛
8.6 别被“芝麻绿豆”绊住脚
8.7 不要这山望着那山高
8.8 忠诚需要在细节上专注
8.9 变被动忠诚为主动忠诚
8.1 0见贤思齐，而不是见异思迁
8.1 1忠诚贵在坚持，专注贵在执着

第9章 执行是忠诚的表现
9.1 忠诚拒绝借口
9.2 自动自发地工作
9.3 结果就是硬道理
9.4 不做“拖拉斯基”
9.5 把不可能变为可能
9.6 标准提高，姿态放低
9.7 迎难而上，敢于挑战
9.8 勤奋是行动的加速器
9.9 将简单的动作做到极致
9.1 0有忠诚之心，还要有执行之能

第10章 爱是忠诚的源泉
10.1 干一行爱一行
10.2 不抛弃、不放弃
10.3 理解、体谅和包容
10.4 工作态度映射忠诚度
10.5 凡事从“公心”出发
10.6 敬业和忠诚互为表现
10.7 默默耕耘，甘于奉献
10.8 不吃“独食”，乐于分享
10.9 感恩每一天，感恩每个人

第11章 绕开忠诚的误区
11.1 忠诚不等于愚忠
11.2 忠诚不是拍马屁
11.3 忠诚不只是进谏
11.4 忠诚不是打“小报告”
11.5 忠诚不是“面子活”
11.6 忠诚不是交易的条件
11.7 忠诚不仅是听领导的话
11.8 老板和员工不是对立方
11.9 主动和服从并不是对立的
11.1 0做“招财猫”，不做“看家狗”

第12章 忠诚要经得起考验
12.1 选对忠诚的对象
12.2 投机取巧终害己
12.3 切忌脚踏两条船
12.4 别为私利出卖忠诚
12.5 敢于为忠诚而牺牲
12.6 不做目光短浅的人
12.7 忠诚要耐得住寂寞
12.8 理智看待“跳槽风”
12.9 别被职业偏见所蒙蔽
12.1 0板荡识诚臣，危机显忠诚