军队基层网络管理必备读物

　　四是网络管理队伍配备不足。一个单位的信息化工作做得好不好，核心因素之一就是人。一个信息系统能否真正投入应用，服务于本单位的主体业务，有没有胜任的系统管理者是问题的关键。　　人员配备难。目前，在信息工作岗位上的人员配备还是个大问题，多数都不是计算机专业出身，而且既熟悉组织人事业务知识，又懂得计算机技术的人就更少之又少。　　人员素质与网络建设需求不适应。计算机专业人才相对较少，一旦遇到问题，维护、维修人手严重不足。　　五是资金投入不足。由于在网络信息化上的认识有限，必然导致基层部队在网络建设使用上的资金投入不足。有些设备老化严重。一部分硬件设备需要经常性维修，影响了工作效率；网站建设也存在一些门槛，比如说网站建设显然不是一次性的，它需要持续地推进，在内容上，包括设备的维修上，需要持续投入，共建好了，但是没有后续资金，后续跟进功能就做不上，非常麻烦。这都需要有资金做后盾来支撑。　　以上这些问题都影响着基层部队网络化建设的发展，应该引起领导的高度重视，采取必要措施尽快加以解决。　　网络化建设是一个系统工程，不单纯是计算机技术问题，它涉及基层部队各级官兵的思想观念、传统管理方式和工作习惯的变革，涉及人、财、物的投入，涉及业务流程的协调和信息资源的组织优化，其中任何一个环节工作不到位，都会影响整个网络化建设的进程。因此，要制订相应的工作计划，做到机构落实、人员落实、经费落实、任务落实。　　一要观念创新。科技以人为本，意识支配行为。有什么样的思想基础和认识基础，就有什么样的实践观和方法论。由于网络作为影响广泛的传播媒体正日益渗透到军营生活的方方面面，如何充分利用网络技术，拓展思想教育工作的空间与渠道，创造更为新颖、更为有效、适应部队官兵信息交流特点的思想政治工作新形式，其运作观念、手段、方式都日新月异，思想政治工作的环境发生了很大的变化。我们必须跟上时代的前进步伐，增强创新意识，使网络教育在改革和创新中不断加强。　　二要加强网络化应用力度。大力加强办公自动化系统、重点单位信息系统、基础信息查询系统、网上练兵系统、远程教育系统、视频会议系统、移动虚拟电话网、IP电话网、监督信息系统等应用力度，切实提高部队网络信息化应用水平，为官兵营造了一个“网上办公、协同指挥、资源共享、辅助决策、高效安全”的现代管理环境，充分发挥网络化建设的整体效益。建设运维管理系统，准确、及时解决各类问题。建立快速反应的网络维护系统，当问题出现时及时反应，迅速与相关部门建立联系，与各部门紧密配合高效及时地解决问题。　　三要重视信息安全，强化安全意识。处理好保密与安全的关系。信息利用与安全保密之间的矛盾，是我们必须设法解决的一个难题，也是提高基层部队网络信息化水平必须解决的关键问题。要制定信息安全规章制度和安全应急机制体系，设置系统权限，安装杀毒软件和防火墙，做好密码保密工作、安全访问及控制设置，健全操作人员的操作规范。对U盘、移动存储设备要设置专杀病毒的计算机进行病毒清查，防止病毒入侵内部网络。防止失泄密事件发生。要建立起一整套的保密、系统安全、备份等制度。只有这样才能适应工作的需要。　　四要加强网络人才队伍建设。事业兴衰，关键在人。建设高素质的网络人才队伍，是做好基层网络信息化工作的关键一环。要合理配置基层网络管理人员，建立一支相对稳定、结构合理的基层网络工作队伍，逐步推行基层工作人员的专业化、知识化、年轻化。把思想政治素质过硬、工作能力强、业务素质高的同志选派到基层网络建设工作岗位上来。　　……