国际管理学(第二版)(21世纪国际商务系列教材)
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- ISBN：9787300176413
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：310
- 出版时间：2013-08-01
- 条形码：9787300176413 ; 978-7-300-17641-3
本书特色
贾旭东编著的《国际管理学(第2版21世纪国际商务系列教材)》以跨文化管理和文化比较分析为核心和枢纽，以管理职能为主线，介绍了国际环境中管理基本原理的变化与应用，为国际企业管理提供了基础理论和方法。《国际管理学(第2版21世纪国际商务系列教材)》准确界定了国际管理学与相关学科的关系，理论与案例相结合，强调学生对基本理论、思想和方法的掌握，为培养我国国际经营管理人才服务，供工商管理各专业大专、本科、MBA学生使用，也适于企业界学习国际管理知识。
内容简介
《国际管理学（第2版）/21世纪国际商务系列教材》以跨文化管理和文化比较分析为核心和枢纽，以管理职能为主线，介绍了国际环境中管理基本原理的变化与应用，为国际企业管理提供了基础理论和方法。《国际管理学（第2版）/21世纪国际商务系列教材》准确界定了国际管理学与相关学科的关系，理论与案例相结合，强调学生对基本理论、思想和方法的掌握，为培养我国国际经营管理人才服务，供工商管理各专业大专、本科、mba学生使用，也适于企业界学习国际管理知识。
目录
第1章 国际管理学概述
第1节 全球化的世界与国际化的企业
第2节 国际管理学概论
第3节 企业国际化的相关理论
第2章 国际管理环境
第1节 国际政治环境
第2节 国际经济环境
第3节 国际法律环境
第4节 国际技术环境
第3章 国际管理的文化环境
第1节 文化与管理
第2节 跨文化分析理论
第3节 世界主要国家文化的比较研究
第4章 国际战略管理
第1节 国际企业战略管理过程
第2节 企业国际化战略选择
第3节 海外目标市场的选择、进入与拓展
第5章 国际组织管理
第1节 国际企业组织结构的类型
第2节 国际企业组织结构的设计与选择
第3节 国际企业的组织演进与变革
第6章 国际人力资源管理
第1节 国际管理中的人员配备
第2节 国际管理中的人员培训与开发
第3节 国际企业的绩效与薪酬管理
第4节 国际劳工关系管理
第7章 国际管理的沟通
第1节 国际沟通模式
第2节 国际沟通的障碍及改善
第3节 国际商务谈判
第8章 国际管理的激励
第1节 管理激励理论
第2节 跨文化激励理论
第3节 跨文化激励方法
第9章 国际管理的领导
第1节 领导理论概述
第2节 文化权变因素对国际企业领导的影响
第3节 全球化背景下的新型领导理论
第10章 国际管理的控制
第1节 国际控制的类型与方法
第2节 国际政治风险控制与管理
参考文献
节选
《21世纪国际商务系列教材:国际管理学(第2版)》由中国人民大学出版社出版。
作者简介
贾旭东，兰州大学管理学院副教授，管理学博士（在读），德国莱比锡商学院访问学者，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，甘肃省管理学会秘书长、理事。主要研究方向为：企业战略管理、跨文化管理、虚拟企业构建与管理。
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