跨文化沟通管理学:打造学业和职业竞争比较优势

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作者：王建民主编

出版社：北京师范大学出版社

本类榜单：教材

分类：教材 > 研究生/本科/专科教材

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图文详情

ISBN：9787303166343
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：248
出版时间：2013-08-01
条形码：9787303166343 ; 978-7-303-16634-3

本书特色

国际化的理念本土化的实践知识体系完善技能涵盖全面重点清晰突出倡导学以致用

内容简介

本套教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到以下几点： (1)知识体系权威化。本套教材內容既要涵括一个专业已经形成并为该专业多数　　专家认同的知识，又要阐述围绕这些知识的*新学术研究进展，同时还要凸显作者　　本人的学术观点。　 (2)案例选择本土化。尽量以本土化为原则选择教学案例，或从中国的工商管理视角去分析一些国外的经典案例。 (3)编写体例规范化。每一章开始有本章结构图、本章学习目标和引导案例，以便让读者在每一章伊始就知道该章的知识框架。每章中间还根据教学需要，穿插学科背景知识、学术争论、*新进展等，以增加可读性。每章结尾有本章精要、复习思考题、案例分析和推荐阅读书目，以便更好地理论联系实际。 (4)语言组织生动化。教材力争文笔生动、表达活泼，提高可读性。

**章　文化与沟通概述
第二章　跨文化沟通障碍
第三章　沟通语言管理
第四章　沟通信息管理
第五章　非语言沟通管理
第六章　会议沟通管理
第七章　写作沟通管理
第八章　演讲沟通管理
第九章　组织外部沟通管理
第十章　沟通危机管理
参考文献

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作者简介

王建民，经济学博士，北京师范大学管理学教授、博士生导师、博士后合作导师。目前主要研究领域为战略管理、战略人力资源管理、战略性新兴产业人才发展、职业生涯战略管理等。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者。北京市第十二、十三、十四届人民代表大会代表。 1989年入学研究生以来，先后在哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学、北京师范大学和哈佛大学等高等学府学习与工作。获得多学科、综合性、高水平的知识与技能，具备多领域、跨学科、国际化的交流、教学与研究能力。主持并主讲的《战略人力资源管理》获得2008年度“国家精品课程”（网络教育·本科）荣誉称号。《战略管理学》（第二版，北京大学出版社）被评为“普通高等教育国家级'十一五'划教材”。主持国家社科基金重点项目等课题10多项。发表学术论文60多篇，出版专著、教材等著作10多部。

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