中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法(2014版附最

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作者：法律出版社法规中心　汇编

出版社：法律出版社

本类榜单：法律

分类：法律 > 法律实务 > 司法实务

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ISBN：7511860088
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：大32开
页数：76
出版时间：2014-03-01
条形码：9787511860088 ; 978-7-5118-6008-8

本书特色

《中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法(2014版附*新司法解释)》编著者法律出版社法规中心。本书收录2009年修正的劳动法、2012年12月修正的劳动合同法及2001年至2013年*高人民法院陆续公布的与劳动相关的司法解释6件。中华人民共和国劳动法旨在保护劳动的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。中华人民共和国劳动合同法旨在完善劳动合同制度，明确劳动双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

内容简介

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日修正)
中华人民共和国劳动合同法
(2012年12月28日修正)
*高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
(2013年1月16日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(2001年4月16日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
(2006年8月14日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
(2010年9月13日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
(2013年1月1 8日)

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