金川“五阶段”安全文化管控集成模式

1 绪论 1.1 金川“五阶段”安全文化管控集成模式建设背景 1.2 金川“五阶段”安全文化管控集成模式基本概念和内涵 1.3 金川“五阶段”安全文化管控集成模式构架模块 1.4 金川“五阶段”安全文化管控集成模式构架功能 1.5 金川“五阶段”安全文化管控思想 1.6 金川“五阶段”安全文化管控集成模式核心价值观 1.7 金川“五阶段”安全文化管控集成模式特征2 金川“五阶段”安全文化建设支撑原理 2.1 金川“五阶段”三角形事故控制原理 2.2 金川“五阶段”阻尼减幅式安全管控原理 2.3 金川“五阶段”叠加共振文化效应原理 2.4.金川“五阶段”波形梯进抑衰升级发展原理 2.5 金川“五阶段”斜坡球体引领式滚动升级原理 2.6 金川“五阶段”文化环境行为驾驭式遵规守矩支撑原理 2.7 金川“五阶段”三段三治安全发展原理 2.8 金川“五阶段”同阶段一同模式一同结果安全发展原理 2.9 金川“五阶段”本质安全建设支撑原理 2.10 金川“五阶段”匹配化助推式发展原理 2.11 金川“五阶段”行为一伤害两趋势发展原理 2.12 金川“五阶段”长板引领、短板升级整体推进原理3 金川“五阶段”四层次安全文化建设概述 3.1 金川“五阶段”特色安全文化基本内涵 3.2 金川“五阶段”四层次安全文化基本内涵 3.3 金川“五阶段”四层次安全文化体系构架 3.4 金川“五阶段”四层次安全文化建设界定原则 3.5 金川“五阶段”四层次安全文化建设功能 3.6 金川“五阶段”四层次安全文化导向 3.7 金川“五阶段”安全文化建设引领性文件体系 4 金川“五阶段”安全理念文化建设理论模型与实施体系构架 4.1 安全理念文化“五阶段”基本概念和内涵 4.2 安全理念文化“五阶段”建设理论依据 4.3 安全理念文化“五阶段”建设理论模型 4.4 安全理念文化“五阶段”形成环境模块 4.5 企业安全文化建设文化理念阻力体系构架 4.6 安全理念文化“五阶段”创建程序模块 4.7 安全理念文化“五阶段”建设实例5 金川“五阶段”安全制度文化建设理论模块与实施体系构架 5.1 安全制度文化“五阶段”基本概念和内涵 5.2 安全制度文化“五阶段”建设支撑原理 5.3 安全制度文化“五阶段”建设理论模型 5.4 安全制度文化“五阶段”建设阶段特征 5.5 安全制度文化“五阶段”创建程序模块6 金川“五阶段”安全行为文化建设理论模型与实施体系构架 6.1 安全行为文化“五阶段”基本概念和内涵 6.2 安全行为文化“五阶段”建设理论依据 6.3 安全行为文化“五阶段”建设理论模型 6.4 安全行为文化“五阶段”建设七大管控要素与阶段特征 6.5 安全行为文化“五阶段”创建程序模块 6.6 安全行为文化“五阶段”建设实例7 金川“五阶段”安全物质文化建设理论模型与实施体系构架 7.1 安全物质文化“五阶段”基本内涵 7.2 安全物质文化“五阶段”建设支撑原理 7.3 安全物质文化“五阶段”建设理论模型 7.4 安全物质文化“五阶段”与“零伤害”关联模块 7.5 安全物质文化“五阶段”建设阶段特征 7.6 安全物质文化“五阶段”创建程序模块 7.7 安全物质文化“五阶段”建设实例8 金川“五阶段”五大专业化安全管控匹配化建设构架模块概述 8.1 五大专业化“五阶段”构架模块 8.2 五大专业化“五阶段”配套模块建设功能 8.3 五大专业化安全管控匹配化建设“五阶段”功能模块9 金川“五阶段”生产组织安全管控匹配化建设理论模型与实施体系构架 9.1 天平原理对生产组织安全管控匹配化建设的启示 9.2 生产组织安全管控匹配化“五阶段”建设支撑原理 9.3 “五阶段”生产组织安全管控业绩 9.4 生产组织安全管控匹配化“五阶段”基本内涵 9.5 生产组织安全管控匹配化“五阶段”建设理论模型 9.6 生产组织安全管控匹配化“五阶段”建设管控要素和阶段特征 9.7 生产组织安全管控匹配化“五阶段”创建程序模块10 金川“五阶段”设备设施安全管控匹配化建设理论模型与实施体系构架 1O.1 设备设施安全管控匹配化“五阶段”建设理论依据 10.2 设备设施安全管控匹配化“五阶段”基本内涵 10.3 设备设施安全管控匹配化“五阶段”建设理论模型 10.4 设备设施安全管控匹配化“五阶段”建设阶段特征 10.5 设备设施安全管控匹配化“五阶段”创建程序模块11 金川“五阶段”工艺系统安全管控匹配化建设理论模型与实施体系构架 11.1 工艺系统安全管控匹配化“五阶段”建设理论依据 11.2 工艺系统安全管控匹配化“五阶段”建设理论模型 11.3 工艺系统安全管控匹配化“五阶段”建设阶段特征 11.4 工艺系统安全管控匹配化“五阶段”创建程序模块12 金川“五阶段”员工塑培建设理论模型与实施体系构架 12.1 本质型员工塑培“五阶段”建设理论依据 12.2 员工塑培“五阶段”建设理论模型 12.3 员工塑培“五阶段”管控要素和阶段特征 12.4 员工塑培“五阶段”创建程序模块13 金川“五阶段”项目建设安全管控匹配化建设理论模型与实施体系构架 13.1 项目建设安全管控匹配化“五阶段”基本内涵 13.2 项目建设安全管控匹配化“五阶段”建设支撑原理 13.3 项目建设安全管控匹配化“五阶段”建设理论模型 13.4 项目建设安全管控匹配化“五阶段”管控要素与阶段特征 13.5 项目建设安全管控匹配化“五阶段”创建程序模块14 金川“五阶段”四大延伸工程安全管控匹配化创建构架模块概述 14.1 四大延伸工程“五阶段”构架模块 14.2 四大延伸工程“五阶段”配套模块建设功能15 金川“五阶段”人—机—环安全管控匹配化建设理论模型与实施体系构架 15.1 人一机一环科学匹配化“五阶段”建设支撑原理 15.2 人一机一环科学匹配化“五阶段”建设理论模型 15.3 人一机一环科学匹配化“五阶段”建设程序模块16 金川“五阶段”零伤害建设理论模型与实施体系构架 16.1 零伤害基本内涵 16.2 零伤害“五阶段”建设理论模型 16.3 零伤害“五阶段”特征 16.4 零伤害“五阶段”建设程序模块17 金川“五阶段”安全生产标准化建设理论模型与实施体系构架 17.1 安全生产标准化建设“五阶段”基本概念和内涵 17.2 安全生产标准化“五阶段”建设支撑原理 17.3 安全生产标准文化建设“五阶段” 17.4 安全生产标准化与安全生产标准文化“五阶段”建设理论模型同异点 17.5 安全生产标准化与安全生产标准文化内涵模块比较 17.6 金川“五阶段”安全生产标准化实施体系构架 17.7 金川安全生产标准化建设实施体系内容结构模块 17.8 矿山安全生产标准化盘区建设案例18 金川“五阶段”关键要害岗位安全管控建设理论模型与实施体系构架 18.1 关键要害岗位安全管控“五阶段”基本概念和内涵 18.2 关键要害岗位关联度 18.3 关键要害岗位安全管控“五阶段”建设支撑原理 18.4 关键要害岗位安全管控“五阶段”建设理论模型 18.5 关键要害岗位安全管控“五阶段”建设阶段特征 18.6 关键要害岗位安全管控“五阶段”创建程序模块19 金川“五阶段”安全文化管控级别与“金川模式”评价模块 19.1 木桶原理对安全文化集成管控“五阶段”评价的启示 19.2 安全文化集成管控“五阶段”级别模块 19.3 安全文化集成管控“五阶段”级别特征 19.4 安全文化集成管控“五阶段”评价模块