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洞彻精英

洞彻精英

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图文详情
  • ISBN:9787516408773
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:1
  • 开本:16开
  • 页数:186
  • 出版时间:2014-09-01
  • 条形码:9787516408773 ; 978-7-5164-0877-3

本书特色

本书是作者皮埃尔·莫奈尔博士25年全球名企包括壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团等的招聘经验的总结,本书分为五章——面试前技巧、面试中技巧、面试后技巧、背景调查、*后决策,共45个技巧全方位讲解了招聘中的各个环节。这些技巧在一次招聘中既可以成为一体,供读者一并使用,也可以独立开来,供读者选取对自己有用的细节。

内容简介

更多精品图书请点击进入>>>     (1)《洞彻精英:500强hr选拔干将的45个技巧》:   本书所用的招聘技巧在壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团、哈佛商学院等企事业单位中广受欢迎,是众多500强企业选拔干将的不二法门!   (2)《洞彻精英:500强hr选拔干将的45个技巧》   《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬科维鼎力推荐、哈佛商学院导师推荐用书,教你通过各种技巧辨别干将和庸才!不会选人,你就等着做受气包!   (3)《洞彻精英:500强hr选拔干将的45个技巧》   真实案例、全程跟踪,25年全球名企招聘经验,45个技巧让你轻松挖到“大萝卜”!为了招到“高精尖”人才,花再多的时间和精力也不为过,否则,管理将更加费时费力!

目录

致谢
导论:用人新体系
**章 面试前技巧
 技巧1 与候选人电话交流
 技巧2 询问求职信和简历
 技巧3 面试前布置一项任务
 技巧4 面试前和候选人在办公室里转一转
 技巧5 尽可能对应聘者的简历进行小组讨论
 技巧6 广撒网
 技巧7 任何大的改变都需谨慎
 技巧8 面试前再次明晰招聘职位
 技巧9 综合运用各种面试前技巧
 技巧10 进行简短的初试
第二章 面试中技巧
 技巧11 充分利用**印象
 技巧12 寻找充满激情、精力充沛的候选人
 技巧13 马上开始提问
 技巧14 享受面试过程
 技巧15 给*终候选人布置一项小任务
 技巧16 提示还有5分钟面试结束
 技巧17 留意候选人的不当行为
 技巧18 确认对方的优势和劣势
 技巧19 选择一个你擅长的领域
 技巧20 面试中做好记录
 技巧21 对优秀候选人进行小组面试
 技巧22 要求候选人签署法律声明
 技巧23 面试结束,招聘却还在继续  
第三章 面试后技巧
 技巧24 要求候选人回电话
 技巧25 分派“家庭作业”
 技巧26 和候选人一起出差
 技巧27 询问婚姻状况
 技巧28 摆明潜在问题
 技巧29 邀请直觉准的人帮你选择
 技巧30 选择恰当的心理测试工具
 技巧31 笔迹分析法
第四章 背景调查
 技巧32 请证明人回电话
 技巧33 利用高层大佬资源
 技巧34 利用网络资源
 技巧35 全面调查*终候选人
 技巧36 “我将听到怎样的意见?”
 技巧37 设计电访证明人清单
 技巧38 拜访证明人
第五章 *后决策
 技巧39 投资人才,而不是想法
 技巧40 用人不疑,疑人不用
 技巧41 三大基本原则
 技巧42 自测十题
 技巧43 以身试专家
 技巧44 试用期的重要性
 技巧45 设计自己的招聘系统
 本书结论
 招聘方法总结表
 实用面试内容
 十步面试法
 面试题库
 脑筋急转弯测试题
 十大非常规面试题
 信息公开法律声明样本
 十次不寻常的面试经历
展开全部

相关资料

“经历了30年的人才培训,我越来越觉得人才招聘比培训重要得多。这本优秀的向导书将帮助你免除不必要的猜测,教会你如何在决定重要人选聘用时把直觉跟科学结合在一起。”
——《高效人士的7个习惯》作者 史蒂芬科维

“《顶级人才招聘》真可谓一股新鲜的空气!总算,一本为*优化招聘程序出谋划策的书问世了。随着职场愈加地多样化,莫奈尔博士的这本书在评估经验丰富的人才方面非常实用。”
——高盛集团管理经理 苏珊娜诺拉约翰森

“一本杰出的书作。我读过的*有用、*权威、*动人的商业书籍之一。”
——经管杂志《公司》前主编 乔治杰琼

“总算,一本帮助你走出招聘迷宫的、有洞察力、有深度的书籍出版了。这本经典之作注定将成为每位懂得公司未来跟人才招聘息息相关这一道理的管理人士的桌头**的好书。”
——未来研究所经理 保罗萨夫

作者简介

(美)皮埃尔莫奈尔(Pierre Mornell)   皮埃尔莫奈尔博士是一位帮助各类公司评估和选择重要人才的心理学专家,曾在美国加州大学取得心理学博士学位,拥有多年的心理学临床经验和研究成果。自1985年以来,皮埃尔莫奈尔博士在许多高级管理研讨会和国际行政项目上举行过讲座,他还在斯坦福大学和哈佛大学商学院教授课程。   此外,他还为很多知名企业的总裁当过顾问,包括财捷集团、加拿大北方电信、美国高尔夫公司、年轻总裁组织、世界总裁组织、五角设计联盟、未来研究所、艺术中心设计学院等等。

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