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- ISBN:9787115365675
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:248
- 出版时间:2014-09-01
- 条形码:9787115365675 ; 978-7-115-36567-5
本书特色
本教材遵循“理论够用,重在实践”的原则;以实用性、应用性为准则;突出课程教学的职业性、开放性和综合性,以“激发兴趣,打好基础,提高素质,倡导创新”为宗旨;根据社会组织管理的基本原则、技术和方法,以管理的职能为主线,将全书的内容设置为8个模块:管理概述模块、决策模块、计划模块、组织模块、领导模块、控制模块、创新模块、现代管理中的热点问题模块。每个模块都由目标与要求、导入案例、理论与背景知识、实务与实训任务及情景模拟实训组成。 本书不仅适用于高职高专经济、管理类学生,也是高职高专各专业了解管理学知识的通用教材,并且也适用于各类企事业单位管理人员的培训,以及社会自学者作为必读参考书。
内容简介
**版获得较好销量,内容切合教学实际,配套资源丰富,适合全国推广。
目录
模块一 管理概述 **部分 理论与背景知识 **节 管理的概念与作用 第二节 管理的主要思想及其演变 第三节 管理者的分类与技能 第四节 管理的基本原理 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块二 决策 **部分 理论与背景知识 **节 决策的概念和过程 第二节 决策的影响因素与原则 第三节 决策的类型和方法 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块三 计划 **部分 理论与背景知识 **节 计划的类型与制定过程 第二节 计划工作的方法 第三节 目标管理 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块四 组织 **部分 理论与背景知识 **节 组织设计基础 第二节 组织的基本问题 第三节 几种常见的组织形式 第四节 人员配备 第五节 组织变革 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块五 领导 **部分 理论与背景知识 **节 领导与领导者 第二节 人性假设与领导风格 第三节 激励与激励理论 第四节 人际间的信息沟通 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块六 控制 **部分 理论与背景知识 **节 控制的基本概念 第二节 控制的类型 第三节 控制过程 第四节 控制方法 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块七 创新 **部分 理论与背景知识 **节 创新概述 第二节 创新的内容 第三节 创新的方法和策略 第四节 创新的过程 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训模块八 现代管理中的热点问题 **部分 理论与背景知识 **节 知识管理 第二节 冲突管理 第三节 危机管理 第二部分 实务与实训任务 任务一 思考与讨论 任务二 案例分析 任务三 情景模拟实训综合实训 案例与情景分析参考文献
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