企业人力资源管理师二级-5+1快速通关宝典-(第三版)
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- ISBN:9787512369450
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:397
- 出版时间:2015-03-01
- 条形码:9787512369450 ; 978-7-5123-6945-0
本书特色
《企业人力资源管理师二级(第三版)5+1快速通关宝典》通过梳理培训教程知识点,精心配置关键习题,总结多年考试规律,力求看透本质、抓住重点、直击难点、参透要点,化繁为简,有效减轻考生的复习负担,提升考生的复习效率,使广大考生在有限的时间和精力下从容应对考试,顺利通过人力资源管理师职业资格考试,获取人力资源管理师职业资格证书。
内容简介
本书分为6篇,即考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查,以及资料分享与实操技能提升。**篇帮助考生详细了解考试重点和考试题型,实现针对性复习;第二篇帮助考生进行知识梳理,提炼知识点,减轻考生复习负担;第三篇为考生提供大量练习题,检验考生复习质量;第四篇为考生提供大量考情和预测信息,提高考生通过率;第五篇为考生提供*新真题和仿真模拟题,再现考试场景;第六篇与考生分享资料,提升考生实际操作技能。通过这6篇内容,本书的优势能切实落地,成为对广大考生有利的考试辅导用书。
目录
**篇 通关计划一:考试鉴定标准及解析
**章 考试鉴定标准
**节 命题依据及原则
第二节 鉴定内容及方式
第三节 理论知识和专业能力权重分布
第二章 卷册一鉴定要求
**节 鉴定要求分析
第二节 职业道德
第三节 基础知识
第四节 教程第三版
第三章 卷册二鉴定要求
**节 鉴定要求
第二节 教程第三版
第四章 卷册三鉴定要求
**节 鉴定要求:论文评审
第二节 论文写作
第二篇 通关计划二:全面梳理考核重点
**章 人力资源规划
**节 企业组织结构的设计与变革
第二节 企业人力资源规划的基本程序
第三节 企业人力资源的需求预测
第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡
第五节 人力资源管理制度规划
第二章 人员招聘与配置
**节 员工素质测评标准体系的构建
第二节 应聘人员笔试的设计与应用
第三节 面试的组织与实施
第四节 无领导小组讨论的组织与实施
第五节 企业人力资源的优化配置
第三章 培训与开发
**节 企业培训计划设计与实施
第二节 培训课程设计与资源开发
第三节 管理人员培训与开发
第四节 员工培训效果评估
第四章 绩效管理
**节 绩效考评指标与标准设计
第二节 绩效监控与沟通
第三节 绩效考评方法应用
第五章 薪酬管理
**节 薪酬调查
第二节 薪酬制度设计
第三节 薪酬计划的制订
第四节 企业补充保险管理
第六章 劳动关系管理
**节 劳务派遣用工管理
第二节 工资集体协商
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 企业劳动争议处理
第七章 基础知识
**节 劳动经济学
第二节 劳动法
第三节 现代企业管理
第四节 管理心理与组织行为
第五节 人力资源开发与管理
第八章 职业道德
**节 考核重点汇编
第二节 相关内容补充
第三篇 通关计划三:一对一辅导训练
**章 人力资源规划辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 案例分析题及解析
第五节 方案设计题及解析
第二章 人员招聘与配置辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 案例分析题及解析
第五节 方案设计题及解析
第三章 培训与开发辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 案例分析题及解析
第五节 方案设计题及解析
第四章 绩效管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 案例分析题及解析
第五节 方案设计题及解析
第五章 薪酬管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 案例分析题及解析
第五节 方案设计题及解析
第六章 劳动关系管理辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 简答题及解析
第四节 案例分析题及解析
第五节 方案设计题及解析
第七章 基础知识辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第八章 职业道德辅导训练
**节 单项选择题及解析
第二节 多项选择题及解析
第三节 个人表现及解析
第九章 论文写作辅导训练
第四篇 通关计划四:名师点评易错易混鉴定点
**章 人力资源规划
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第二章 人员招聘与配置
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第三章 培训与开发
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第四章 绩效管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第五章 薪酬管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第六章 劳动关系管理
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第七章 基础知识
**节 历年考情点评
第二节 考试预测分析
第三节 易错易混鉴定点分析
第八章 六类题型命题视角和应试策略
**节 单项选择题
第二节 多项选择题
第三节 简答题
第四节 案例分析题
第五节 方案设计题
第九章 论文写作命题视角与应试策略
**节 综合评审命题视角
第二节 论文写作应试策略
第五篇 通关计划五:真题模拟题测试与综合检查
2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
真题卷册一及答案解析
真题卷册二及答案解析
2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
真题卷册一及答案解析
真题卷册二及答案解析
全真模拟考试题
模拟题卷册一及参考答案
模拟题卷册二及参考答案
第六篇 资料分享与实操技能提升
**章 人力资源规划技能提升
第二章 招聘面试与录用配置技能提升
第三章 培训与开发技能提升
第四章 绩效考核与绩效管理技能提升
第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升
第六章 员工关系管理技能提升
参考文献
作者简介
弗布克人力资源管理师项目中心,是课思课程中心的一个部门,课思课程中心,注册商标,成立于2007年,是弗布克旗下e-learning产品、高校教学辅助产品、企业培训模拟产品、职业培训模拟产品、管理微电影产品、flash产品、3D产品的开发和设计制作中心。主要致力于课程定制开发、e-learning产品、培训和教育课件开发等三大业务。
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