农村居民在城市务工权益保护法律指南-依法治国之送法下乡-(案例应用版)

序  言
1．女职工在休产假期间拥有哪些权利? 
2．用人单位拖欠农民工工资，农民工可以解除劳动合同吗? 
3．用人单位不能安排女工从事哪些禁忌劳动?
4．受欺诈而辞职是否有效? 
5．在怀孕期内企业能不能终止劳动合同?
6．谁对劳动合同的签订负有举证责任?
7．是劳动争议还是民事纠纷?·一
8．用人单位能否单方规定试用期?
9．原劳动关系未终止，新劳动合同能否生效?
10．用人单位单方续订劳动合同是否有效? 
11．劳动合同被非法解除，如何寻求救济? 
12．企业可以扣留职工档案吗？
13．招用未解除劳动合同的职工违法吗? 
14．患病医疗期内能不能解除劳动合同? 
15．违反“任内不得结婚”合同，企业能炒我吗?
16．私自请人代班按旷工被除名合法吗? 
17．合同期满，企业不办终止手续能不能视为形成事实势动关系?

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