- ISBN：9787301256800
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：235
- 出版时间：2015-05-01
- 条形码：9787301256800 ; 978-7-301-25680-0
本书特色
本书主要介绍人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与职位说明书、人员的招募与甄选、人员的培训与开发、人员的绩效管理、人员的薪酬管理、职业生涯规划等人力资源管理基础理论与实务操作方法，旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法。
内容简介
本书旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法，与第1版相比，内容更加突出人力资源管理技能的训练，强化方案制度、操作方法和要点，并更新了部分案例，更重视人力资源管理者综合素质方面的提升，以就业为导向，以提高人力资源管理能力为核心和目的。
目录
项目一 认识人力资源管理；
项目二 人力资源规划；
项目三 工作分析与职务说明书制定；
项目四 员工的招募和甄选方案设计；
项目五 员工的培训和开发方案设计；
项目六 员工绩效考核体系设计；
项目七 员工薪酬管理方案设计；
项目八 员工职业生涯规划设计
作者简介
钱程，浙江金融职业学院经营管理系教研室主任，副教授，会计师，研究专业领域为财务管理、创业指导，指导多项实训项目。赵国忻，浙江金融职业学院金融系主任，教授，管理学博士
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