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- ISBN:9787305156755
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:234
- 出版时间:2015-08-01
- 条形码:9787305156755 ; 978-7-305-15675-5
本书特色
本书提供了一种新颖的管理学学习模式,读者通过主动学习、案例分析与实践体验,不断加深对管理理论和方法的理解和运用。三大特色:一是逻辑框架清晰,篇章安排合理;二是案例丰富;三是归纳了管理新理论与新方法。
内容简介
本书提供了一种新颖的管理学学习模式,读者通过主动学习、案例分析与实践体验,不断加深对管理理论和方法的理解和运用。三大特色:一是逻辑框架清晰,篇章安排合理;二是案例丰富;三是归纳了管理新理论与新方法。
目录
**章管理学绪论 **节管理概述 第二节管理者 第三节管理学 第四节管理基本原理 第二章管理理论的形成与发展 **节西方管理理论的形成与发展 第二节中国管理思想 第三章管理伦理 **节管理伦理概述 第二节伦理道德观 第三节管理伦理的改善途径 第四章决策 **节决策的含义和类型 第二节决策的过程 第三节决策方法 第五章计划 **节计划概论 第二节目标 第三节目标管理 第六章战略管理 **节战略管理概述 第二节战略管理的层次和类型 第三节战略管理过程 第七章组织与组织设计 **节组织概述 第二节组织设计 第三节组织结构的主要类型 第八章组织文化 **节组织文化概述 第二节组织文化的构成 第三节组织文化建设 第四节跨文化管理的挑战与应对 第九章管理沟通 **节管理沟通概述 第二节有效沟通与沟通障碍 第三节冲突管理 第十章管理激励 **节激励的本质 第二节激励理论 第十一章领导 一**节领导概述 第二节领导理论 第三节有关领导的新观点 第十二章管理控制 **节控制的概述 第二节控制的过程 第十三章管理创新 **节管理创新概述 第二节管理创新的动机及类型 第三节管理创新过程及策略 参考文献
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作者简介
就职于南华大学经济管理学院研究生学历,副教授职称,人力资源管理专业副主任、湖南省企业自主创新中心副主任。
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