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从职场新人到职场精英-教你轻松提升10项职场软技能
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从职场新人到职场精英-教你轻松提升10项职场软技能

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商品评论(1条)
烤杂蔬***(二星用户)

列出了一些职场新人需要注意的地方以及可以提升自己的一些方面,提供了一些技巧用于时间管理、技能提升、自我训练等等。

2019-05-04 13:49:24
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图文详情
  • ISBN:9787121274718
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:262
  • 出版时间:2016-01-01
  • 条形码:9787121274718 ; 978-7-121-27471-8

本书特色

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能,包括职业生涯规划、职场**礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题,也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册。

内容简介

作为职场人,你是否囿于以下这些问题并苦苦求索答案? ? 如何规划自己的未来? ? 如何更好地塑造职业形象? ? 如何提升自己的人生效能? ? 如何建立和维护人际关系? ? 常用的公文如何写作? ? 如何让商务讲话更精彩? ? 如何让会议更加高效? ? 面对压力,如何调整自己的心态和行为? …… 阅读本书,寻找答案并轻松提升你的职场软技能!

目录

功夫一职业生涯规划 1职业生涯阶段的划分 4职业锚 5健康的职业心态 9职业兴趣度、适合度和胜任度测评方法及工具 10理想职业的市场需要和前景分析 33职业生涯规划的制定与实施 33思考 37收获及行动计划 38功夫二职场**礼仪 39职业形象礼仪 42口头沟通礼仪 46书面沟通礼仪 47与上级交往礼仪 47与同事交往礼仪 49与客户交往礼仪 50工作用餐礼仪 51手机使用礼仪 52思考 52收获及行动计划 53功夫三时间管理 54时间管理的意义――本末兼顾 56时间管理的原则――要事** 64时间管理的方法――集中统筹 68思考 77收获及行动计划 78功夫四压力管理 82你的压力源 83影响对压力反应的因素 88压力管理的治标方法 90压力管理的治本方法 92思考 102收获及行动计划 103功夫五人际沟通 104人际沟通的3项要务 106观察能力 108响应式沟通与表达技巧――如何应对不同的人际沟通风格 119倾听技巧 124提问技巧 135影响和说服他人的表达法 140思考 141收获及行动计划 142功夫六常用公文写作 143公文写作的通用原则 145电子邮件的写法 145工作计划的写法 149工作总结/汇报的写法 151调查报告的写法 152申请和请示的写法 153会议纪要的写法 155个人简历的写法 156思考 158收获及行动计划 159功夫七商务讲话 160商务讲话3要素 161商务讲话的6项准备 162当众讲话4/15行为技巧 17490/20/8原则 179答疑技巧 180处理异议技巧 182思考 183收获及行动计划 184功夫八会议主持与参与 192高效会议流程及注意事项 193会议讨论中的互动行为 195六顶思考帽 205六顶思考帽在会议中的应用 207互动行为与六顶思考帽的对应关系 209主持人应善于运用的思考帽和互动行为 209与会者应善于运用的思考帽和互动行为 210思考 211收获及行动计划 212功夫九服务意识与技能 213服务的含义 214服务对于员工个人的价值 216衡量服务好坏的“终极问题” 217服务步骤 219服务技巧及其应用 220思考 231收获及行动计划 232功夫十问题分析与解决 236工作中需要解决的3类问题 238个人决策与团队决策的差异 240解决非程序化问题的6步骤 240解决非程序化问题的常用方法和工具 241思考 259收获及行动计划 260参考文献 261
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作者简介

中国管理咨询/教练/培训名家。中国*早一批国际化职业培训师的代表。摩托罗拉大学**位中国籍培训师导师。 美国芝加哥大学管理硕士。拥有近20年国内外政府、国企和霍尼韦尔、BP、柯达等全球500强企业的业务和管理工作经验。 现、曾任IBM(中国)管理咨询部门、美国BlessingWhite咨询公司等多家中外咨询机构专家级签约顾问,中轻资源、唯品会、上海秀域美容等多家公司常年管理顾问,《培训》杂志专家委员会成员。     曾受邀到美国、新加坡、韩国、香港、台湾等国家和地区为企业提供咨询及培训服务。   服务领域十分广泛,尤其擅长管理类、组织及员工发展类课题,包括企业文化建设、组织变革与创新、领导力、战略与绩效管理、国际业务领导培养、管理教练技术、团队建设、员工职业生涯规划与管理等。 服务的客户上百家,其中多为IBM、摩托罗拉、通用汽车、戴尔、柯达、百事可乐、阿迪达斯、甲骨文、高露洁、东芝、佳能、BP、西门子、飞利浦、LVMH、中石化、中石油、国家电网、中粮集团、中国国航、移动、联通、电信、中国人寿、工商银行、联想、宝钢、海尔、华为、海信、伊利、万科、吉利、美的、新东方教育等这样的国内外知名企业。    译著包括《零度管理》(中信)、《品牌管理》(机械工业)、《思考的技术》(高等教育)、《ASTD培训经理指南》(凤凰出版集团)、《高效继任计划》、《ISPI绩效改进指南》(江苏人民出版社)等。在《培训》杂志上发表专业文章20多篇。出版过《员工激励》光盘。

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