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图文详情
- ISBN：9787504759276
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：207
- 出版时间：2016-01-01
- 条形码：9787504759276 ; 978-7-5047-5927-6
本书特色
李善奎所著的《连锁经营企业人力资源管控》系统介绍了基于信息化的连锁经营企业人力资源管控模式，都是善奎在企业管理实践中逐渐摸索出来的，书中的很多案例虽然隐去人名，但是都是他在实际工作中的亲身经历。更为宝贵的是，这个模式在实践中得以实施并已经得到了绩效提升的验证。
内容简介
连锁经营企业因经营单位过于分散，优选的挑战就是如何对其进行有效的实时管控。如果过于分权可能造成经营单元自由权过大而导致失控，而过于集权也可能造成经营单位自由度过小而消极怠工的局面。如何协调并发挥分权、集权的优势呢？人力资源信息管理系统可以解决此问题，但人力资源信息管理系统优选根据企业情况定制开发。
目录
**章连锁经营企业岗位编制管控
门店面分类
编制设定
编制管控
岗位确定
第二章连锁经营企业新入职员工素质管控
招聘模式
企业雇主形象塑造
人力资源部公共关系营销
人才引进渠道的梳理与开发
岗位用人标准的设置
人才引进素质管控
第三章连锁经营企业在职员工素质提升管控
岗位发展规划
培训队伍的建设
课题规划
师资队伍的建设
……
附：员工宿舍入住协议书
门店面分类
编制设定
编制管控
岗位确定
第二章连锁经营企业新入职员工素质管控
招聘模式
企业雇主形象塑造
人力资源部公共关系营销
人才引进渠道的梳理与开发
岗位用人标准的设置
人才引进素质管控
第三章连锁经营企业在职员工素质提升管控
岗位发展规划
培训队伍的建设
课题规划
师资队伍的建设
……
附：员工宿舍入住协议书
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作者简介
李善奎，人力资源职业经理人，靠前职业培训师，新安人才网签约讲师，安徽省时代光华签约讲师，上海该亚签约讲师，安徽省经济和信息化委员会培训中心培训师，“首届安徽省人力资源50人”之一。
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