职场常识速查速用大全集-案例应用版

　　职位应聘：面试高分全攻略　　完善简历，将自己成功地“推销”出去… 1　　简历之外，还需携带什么辅助性材料 2　　先了解招聘公司，再投简历 3　　面试需守时，给对方留下效率达人的好印象… 3　　好的服饰令你机会大增 4　　台下十年功，进门前“三分钟”… 5　　精彩的自我介绍让你先声夺人… 6　　微笑，是让招聘者接纳你的*好的名片… 7　　悦人悦己，“礼”多人不怪… 7　　举止大方得体*得人心◎◎ 8　　保持适当的距离，才能产生“美” 9　　察言观色，招聘者的肢体语言隐含大量信息… 10　　让面试时的肢体语言为你加分… 10　　面试谈薪不可急切 11　　从容应对，表现*真实的自己… 12　　实话实说也要说得巧… 13　　问与答之间*珍贵的几秒钟 14　　留有好感不易，面试忌语需警惕 14　　提出建议，态度要诚恳，用语要谦和 15　　面试结束，表达感谢不可少 16　　不要过早打听面试结果，询问结果要适时 17　　说出“金饭碗”，时刻保持非我莫属的决心 18　　职业规划：千里之行始于规划　　目标不求完美，但求可行189　　找到适合自己发展的路径190　　确定自己的竞争力…190　　了解自己的职业兴趣191　　职业规划核心：“以终为始”192　　职场前三年至关重要193　　什么是“储备人才”岗位194　　通过学习，打开职业通道194　　鹤立鸡群，远离竞争激烈的地方…195　　要有一样能拿得出手的技能…196　　什么才是*适合你的职业197　　奔跑才能向前，让忙碌驱走你心中的忧虑…198　　立足于小事，才能成就大事…199　　“海归”就业应多元化200　　罗马非一日建成201　　学会在苦差使中潜水201　　职业初期要吃得起苦，受得起累…202　　职业规划不应只考虑钱…203　　职业规划=求职计划204　　法律维权：我的权益我维护　　就业协议不是劳动合同…291　　签订书面劳动合同需注意什么292　　无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”293　　员工单方辞职无须支付违约金294　　经济赔偿金是怎么赔付的295　　三年以下合同试用期不能超60天…296　　试用期需缴纳社保费吗…296　　试用期辞职应三日前通知297　　工作间隙休息需注意些什么…298　　员工周末加班应给予加班费吗299　　员工应享有法定节日休假的权利…300　　探亲休假需满足哪些条件301　　年休假需满足哪些条件…302　　作为员工，你还应该享有哪些休假303　　工伤人员能享受什么待遇303　　怎样对经期女职工进行劳动保护…304　　签劳务合同的员工不享受社保305　　如何与外企办事处签合同306　　退休后只能成立劳务关系307　　员工看病期间工资不得克扣…307　　探亲假被拒绝怎么办308　　工作时间看杂志能否解除劳动合同309　　不能以补休代替法定休假日加班工资…310　　试用期被辞退需要理由吗311　　工作未完成能否得报酬…312