中国劳动报酬份额问题

1星价 ¥20.6 (4.3折)

2星价￥20.2 定价￥48.0

作者：张车伟,赵文著

出版社：中国社会科学出版社

本类榜单：经济

分类：经济 > 中国经济 > 中国经济概况

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论

图文详情

ISBN：9787516177235
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：172
出版时间：2016-03-01
条形码：9787516177235 ; 978-7-5161-7723-5

本书特色

　　由于自雇经济部门不存在要素分配问题，有关中国劳动报酬份额问题的争论在很大程度上源于统计上没有区分雇员经济部门和自雇经济部门。在区分雇员经济和自雇经济的基础上，张车伟、赵文*的这本《中国劳动报酬份额问题（2016）》分别估算了两个部门的产出和要素规模，测算了劳动报酬份额，结果发现，1978年以来雇员经济部门劳动报酬份额变化总体上呈现下降趋势。在放松要素替代弹性为1的假定条件下，本报告使用生产函数从理论上估算了雇员经济部门劳动报酬份额及其变化，显示了和实际核算一致的结果。实际核算和理论估算结果一致表明，劳动报酬份额下降有其内在逻辑性，需要从增长方式变化方面寻找原因。然而，本报告进一步估算资本劳动要素替代弹性得到的结果小于1，不支持劳动报酬份额下降的结论，这意味着解释劳动报酬份额下降还需要从要素价格偏离其边际产出角度寻找原因。因此，改革中国收入分配现况，形成公平合理的分配格局，既需要转变经济发展方式，还需要矫正要素价格扭曲，完善要素价格市场形成机制。

内容简介

本书具体研究和分析改革开放以来中国劳动报酬占GDP份额的变动状况。按照国际通用的方法,对中国劳动报酬数据进行了调整,结果发现,与调整前劳动报酬占GDP份额出现显著下降不同,调整后劳动报酬份额在改革开放以来的大部分时间内保持了相对稳定,仅仅在*近几年开始出现明显下降。

一劳动报酬份额的理论分析与现实观察（一）劳动报酬份额的理论分析（二）劳动报酬份额的现实观察（三）劳动报酬份额的政策含义二中国劳动报酬份额的变化与问题（一）劳动报酬的度量与数据调整（二）劳动报酬占gdp份额下降了吗（三）存在的问题及其原因三雇员化经济与中国劳动报酬份额（一）中国雇员经济和自雇经济的估算：规模及其变动（二）中国劳动报酬份额变动：实际核算与理论估算（三）关于中国劳动报酬份额变化的分析四劳动报酬份额变化的国际比较与经验（一）劳动报酬份额问题的产生（二）早期工业化收入差距为何扩大：劳动报酬份额下降（三）中后期工业化收入差距为何缩小：劳动报酬份额上升（四）收入差距再度扩大：劳动阶层分化（五）小结五结论和政策含义（一）主要结论（二）政策建议

展开全部