飞起来-开启互联网转型之路

**章 素质之道——领袖的基本特质天生的自信要有人格魅力常怀忧患意识气量恢弘，宽以待人谨记，“打铁需得自身硬”思想引导决策，智慧定位正道只有运筹帷幄，才能远见卓识做领袖，要有超强演讲力 第二章 计划之道——制定计划和实现计划的能力成功的企业要有计划制定全面、周密的计划增长远见，做好计划管理明确有限的工作范围内到底需要做哪些具体的事情设定段落目标，集小胜为大胜实现目标的道路：把眼光放长远描绘出希望实现的目标愿景 第三章 使命之道——领袖拥有一颗伟大、坚定的心拥有伟大的理想，生命永远闪耀着光芒拥有坚定的信念，干涸的沙子也能变成清泉理想确立了方向，信念奠定了根基决心即力量，信念即成功时常来点“执迷不悟” 第四章 胸怀之道——领袖要拥有开阔的胸襟宽容使生命更有宽度泰山不让土壤，故能成其大比天空更宽阔的是胸怀要有容人、容事的心态心胸有多大，带的队伍就有多大宽容大度，让下属保住面子“亲民”、“爱民”，少摆架子学会双赢，別恨你的对手 第五章 责任之道——领袖要拥有勇于承担的精神“揽过”是一种大境界有足够的勇气去承认和改正错误勇于负责的精神是改变一切的力量承担的责任有多大，取得的成功就有多大生命的崇高总是和责任联系在一起责任体现在细节中敢于担当，冲锋在前用身体力行提升自己的领导力 第六章 决策之道——领袖要拥有把握机遇的敏锐和果敢抓住时机，一蹴而就用敏锐的目光去发现机遇从表面的危机看出背后的机遇着力提高把握机遇的能力大胆地创造机遇，科学地运用机遇执行力**，想到就付诸行动 第七章 分享之道——不炫耀自己，不贪功学会与别人分享造梦：帮助员工为实现梦想而努力了解需求，调动大家的积极性荣辱与共，共同进退与人合作，共享资源 第八章 信任之道——获得他人信任的能力信守诺言，承诺的事情要做到培养倾听的能力为员工树立好榜样以身作则，律人先律己公平公正是领袖的责任施奖勿滥，惩罚必严深入群众，和员工多一些面对面的交谈 第九章 公平之道——避免独裁，不能把个人的利益摆在组织之上老大不要一手遮天别做“一言堂”堂主扮演导师、教练和服务员权力的真正作用在于为下属扫清工作障碍不必躬亲，学会合理授权一视同仁，做到一碗水端平交接权杖，培养更多的领导者 参考文献 后记