- ISBN:9787121299018
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:324
- 出版时间:2016-11-01
- 条形码:9787121299018 ; 978-7-121-29901-8
本书特色
本书主要介绍人力资源管理的原理和方法,内容包括:人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工甄选与面试、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、国际人力资源管理。全书穿插大量企业人力资源管理实例,相关职业能力、职业习惯及职业道德知识点,可以加强学生应用能力的培养。
内容简介
本书主要介绍人力资源管理的原理和方法,内容包括:人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工甄选与面试、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、国际人力资源管理。全书穿插大量企业人力资源管理实例,相关职业能力、职业习惯及职业道德知识点,可以加强学生应用能力的培养。
目录
作者简介
余沛,副教授,河南科技大学管理学院系副主任。郝世绵:女,(1976.6—),安徽寿县人,副教授,工商管理硕士;1998年参加工作,在《华东经济管理》、《生产力研究》、《经济纵横》等期刊上发表论文10多篇;目前主要的研究方向农产品供应链管理;现就职于安徽科技学院管理学院。韩小改(1980—),女,河南洛阳人,管理学硕士,洛阳理工学院经济与管理学院讲师,主要从事管理相关研究。
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