组织行为学

第1 编导论 第1 章组织行为学概述/3 ■ 学习目标/3 1.1 组织行为学的概念、对象与内容/4 1.2 组织行为学的任务/6 1.3 组织行为学的研究方法和技术/7 1.4 组织行为学的产生与发展/14 1.5 当代组织行为学的发展概况/19 ■ 本章概要/21 ■ 单元训练/22 ■ 建议阅读/26 第2 编个体 第2 章人性假设与组织行为/29 ■ 学习目标/29 2.1 人性假设/30 2.2 人性假设在组织活动中的应用/37 ■ 本章概要/42 ■ 单元训练/43 ■ 建议阅读/48 第3 章认知理论与组织行为/49 学习目标/49 3.1 认知理论/50 3.2 认知理论在组织活动中的应用/57 ■ 本章概要/63 ■ 单元训练/65 ■ 建议阅读/69 第4 章个性理论与组织行为/70 ■ 学习目标/70 4.1 个性理论/71 4.2 个性理论在组织活动中的应用/78 ■ 本章概要/85 ■ 单元训练/87 ■ 建议阅读/91 第5 章态度、情绪、心理健康理论与组织行为/93 ■ 学习目标/93 5.1 态度、情绪与心理健康理论/94 5.2 态度、情绪、心理健康理论在组织活动中的应用/102 ■ 本章概要/109 ■ 单元训练/110 ■ 建议阅读/116 第6 章激励理论与组织行为/117 ■ 学习目标/117 6.1 激励理论/118 6.2 激励理论在组织活动中的应用/128 ■ 本章概要/132 ■ 单元训练/133 ■ 建议阅读/137 第7 章人力资源模块说与组织行为/138 ■ 学习目标/138 7.1 六模块说/139 7.2 人力资源模块说在组织活动中的应用/144 ■ 本章概要/156 ■ 单元训练/157 ■ 建议阅读/163 第3 编群体 第8 章群体理论与组织行为/167 ■ 学习目标/167 8.1 群体理论/168 8.2 群体理论在组织活动中的应用/176 ■ 本章概要/184 ■ 单元训练/185 ■ 建议阅读/189 第9 章团队理论与组织行为/190 ■ 学习目标/190 9.1 团队理论/191 9.2 团队理论在组织活动中的应用/195 ■ 本章概要/203 ■ 单元训练/204 ■ 建议阅读/208 第10 章人际关系理论与组织行为/209 ■ 学习目标/209 10.1 人际关系理论/210 10.2 人际关系理论在组织活动中的应用/213 ■ 本章概要/223 ■ 单元训练/223 ■ 建议阅读/229 第11 章领导理论与组织行为/230 ■ 学习目标/230 11.1 领导理论/231 11.2 领导理论在组织活动中的应用/241 ■ 本章概要/248 ■ 单元训练/249 ■ 建议阅读/253 第4 编组织系统 第12 章组织文化理论与组织行为/257 ■ 学习目标/257 12.1 组织文化理论/258 12.2 组织文化理论在组织活动中的应用/264 ■ 本章概要/273 ■ 单元训练/275 ■ 建议阅读/279 第13 章组织变革、组织发展理论与组织行为/280 ■ 学习目标/280 13.1 组织变革理论/281 13.2 组织发展理论/287 13.3 组织变革与组织发展理论在组织活动中的应用/288 ■ 本章概要/295 ■ 单元训练/297 ■ 建议阅读/300 课业范例/301 主要参考文献/342 附录/346