超级激励者

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作者：(美)西蒙·斯涅克(SimonSine

出版社：文汇出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 团队

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图文详情

ISBN：9787549621712
装帧：一般纯质纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：223
出版时间：2017-09-01
条形码：9787549621712 ; 978-7-5496-2171-2

本书特色

　　有些人只是名义上的管理者，而有些人是伟大激励者。名义上的管理者或许身居要职，而伟大激励者能够鼓舞他人。伟大激励者拥有伟大的目标和使命，他们善于培养团队凝聚力，带领团队做出创新的产品，拥有强大的市场号召力与客户忠诚度，从而带领团队获得永续的成功。我们会追随那些伟大激励者，不是因为我们被迫这么做，而是因为我们想要这么做。在本书中，作者列举了大量的实际案例，提炼出激励团队员工的可行方法，那就是统一团队目标、行动与价值观，这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名伟大激励者，想要鼓舞、启发他人，那么这本书正是你所需要的。　翻开本书，看斯涅克为你揭开成为伟大激励者的秘诀，助你赢得他人的衷心认同与鉴定追随。

内容简介

◆张瑞敏：没有本书，就没有海尔集团的成功转型！ ◆秘诀就是同一目标！统一行动！统一价值观！ ◆作者是微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。 ◆作者的领导力演讲在TED排名第三！突破3000万人次！ ◆连续八年雄踞亚马逊百大商业类图书排行榜。 ◆苹果、迪士尼、沃尔玛、Airbnb、海尔、哈雷、西南航空等知名企业都在用的领导力方法。 ◆翻开本书，获取成为伟大的激励者的秘诀！推荐您购买读客其他畅销书：

**部分一个不会先问“为什么”的世界 / 001 1 致命的假设 / 003 2 操纵与激励 / 008 第二部分另一种做法 / 027 3 黄金圈法则 / 029 4 我们的生物本能 / 044 5 力量蕴含在均衡当中 / 057 第三部分如何赢得众人追随 / 073 6 均衡的黄金圈能够培育信任 / 075 7 引爆点是如何引爆的 / 106 第四部分如何唤起认同者的激情 / 123 8 要先问为什么，但也要知道怎么做 / 125 9 知道了为什么和怎么做，那做什么呢 / 146 10 清晰理念的力量 / 152 第五部分 *大的挑战就是成功 / 165 11 理念模糊之后 / 167 12 遭遇断层 / 175 第六部分探寻“为什么” / 199 13 “为什么”的源头 / 201 14 用全新的眼光看待竞争 / 213 致谢 / 217

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作者简介

（美）西蒙·斯涅克（Simon Sinek） ◆微软、美国国防部领导力顾问◆国际知名演讲家，其领导力演讲在TED排名第三。 ◆在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。 ◆《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家。 ◆担任微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。 ◆受邀向美国乃至各国的中高层管理者讲授他的领导力课程。

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