薪酬管理

**篇 薪酬管理理论
第1章 薪酬概述
学习目标
引例 星巴克“父母保险”与谷歌“死亡福利”
1．1 薪酬的概念及功能
1．2 薪酬的模式及影响因素
1．3 薪酬管理策略
1．4 薪酬体系设计
本章小结
复习思考题
案例分析
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第2章 薪酬理论
学习目标
引例 要让8万格力电器员工每人有一套两室一厅的房子
2．1 劳动力市场理论
2．2 工作激励理论
2．3 战略薪酬理论与全面薪酬理论
本章小结
复习思考题
案例分析
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第3章 薪酬形式
学习目标
引例 中国农业银行基层员工的薪酬结构
3．1 薪酬形式概述
3．2 传统工资形式：资历工资制
3．3 主流工资形式：职位工资制
3．4 未来工资形式：知识工资制
3．5 综合工资形式：结构工资制
本章小结
复习思考题
案例分析
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第二篇 薪酬管理制度设计
第4章 职位评价
学习目标
引例 互联网金融行业人才需求特征
4．1 职位评价概述
4．2 工作分析
4．3 职位评价的方法
本章小结
复习思考题
案例分析
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第5章 薪酬调查
学习目标
引例 “马太效应”凸显保险业薪酬“涨”声响起
5．1 薪酬调查概述
5．2 薪酬调查的实施流程
5．3 薪酬调查结果的正确使用
本章小结
复习思考题
案例分析
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第6章 薪酬结构设计
学习目标
引例 薪酬制度惹祸谷歌汽车团队人员流失骤增
6．1 薪酬结构设计概述
6．2 薪酬结构的横向设计
6．3 薪酬结构的纵向设计
6．4 宽带薪酬结构设计
本章小结
复习思考题
案例分析
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第7章 薪酬管理与控制
学习目标
引例 万科否认降薪：调整薪酬政策是惯例
7．1 薪酬战略管理
7．2 薪酬控制
7．3 薪酬沟通
本章小结
复习思考题
案例分析
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第三篇 薪酬管理应用实践
第8章 基于绩效的薪酬制度
学习目标
引例 “年薪制”释放高校高层次人才潜力
8．1 绩效薪酬概述
8．2 业绩薪酬
8．3 激励薪酬
8．4 长期绩效薪酬
本章小结
复习思考题
案例分析
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第9章 员工福利
学习目标
引例 京东推动名校落户亦庄提升员工福利
9．1 员工福利概述
9．2 法定福利
9．3 企业补充福利
9．4 员工福利的发展趋势
9．5 员工福利计划制订
本章小结
复习思考题
案例分析
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第10章 特殊人员薪酬制度
学习目标
引例 创始员工在小米上市后成为亿万富翁
10．1 高层管理人员的薪酬制度
10．2 专业技术人员的薪酬制度
10．3 营销人员的薪酬制度
10．4 外派人员的薪酬制度
本章小结
复习思考题
案例分析
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主要参考文献