- ISBN:9787519730994
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:76
- 出版时间:2018-11-01
- 条形码:9787519730994 ; 978-7-5197-3099-4
本书特色
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动合同法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
内容简介
第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议决定对《中华人民共和国劳动法》作出修改:(一)将第十五条第二款中的“必须依照国家有关规定,履行审批手续”修改为“必须遵守国家有关规定”。(二)将第六十九条中的“由经过政府批准的考核鉴定机构”修改为“由经备案的考核鉴定机构”。(三)将第九十四条中的“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。
目录
(2018年12月29日修正)
中华人民共和国劳动合同法(24)
(2012年12月28日修正)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题(53)
(2001年4月16日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(60)
(2006年8月14日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(66)
(2010年9月13日)
*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(71)
(2013年1月18日)
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