职业设计

**章 职业设计
**节 职业设计的概念与特征
一、基本概念
二、基本特征
三、基本原则
第二节 职业设计的研究与实践
一、职业设计的研究进展
二、职业设计的实践考察
第三节 职业设计的未来趋势
一、主动性
二、连续性
三、个性化

第二章 人格基础的职业设计
**节 人格概述
一、人格的含义
二、人格的特征
三、人格的结构
四、人格理论
第二节 人格基础的职业适性测量
一、人格特质基础的职业适性测量
二、兴趣基础的职业适性测量
第三节 人格基础的职业设计策略
一、基于人格特质的职业设计策略
二、基于兴趣的职业设计策略

第三章 环境干预的职业设计
**节 环境干预的内涵
一、家庭环境干预
二、学缘关系干预
三、社会环境干预
四、榜样干预
第二节 环境干预的识别
一、家庭环境干预的识别
二、学缘关系干预的识别
三、社会环境干预的识别
第三节 环境干预的职业设计策略
一、家庭环境干预的职业设计策略
二、学缘关系干预的职业设计策略
三、社会环境干预的职业设计策略

第四章 目标导向的职业设计
**节 职业目标的特征与价值
一、职业目标的界定
二、职业目标的价值
第二节 目标导向的职业适性测量
一、职业目标评估的原则
二、职业目标的投资收益测量
三、职业目标的个性吻合度测量
第三节 目标导向的职业设计策略
一、价值优先策略
二、收益优先策略
三、发展优先策略

第五章 专业学习背景下的职业设计
**节 专业与专业适性
一、学科与专业
二、专业适性
三、专业适性的未来
第二节 职业设计的专业适性测量
一、个性特征基础的专业适性测量
二、职位要求基础上的专业适性测量
三、专业与职业匹配度差异分析
第三节 专业背景下的职业设计策略
一、促进个性-专业-职业的一致性
二、弥补个性-专业-职业错位
三、促进职业转换能力的全面提升

第六章 社会发展与职业设计
**节 剧变社会中的职业设计
一、职业市场的发展趋势
二、变化环境中职业设计的不确定性
三、变化环境中职业设计策略
第二节 社会伦理进步与职业设计
一、社会伦理进步的突出表现
二、社会伦理进步对大学生职业设计的影响
三、社会伦理进步基础上的职业设计策略
第三节 制度创新与职业设计
一、大学生职业市场的市场失灵现象
二、大学生信用机制的建立和完善
三、制度创新促进职业设计效率

参考文献