- ISBN:9787521808957
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:234页
- 出版时间:2019-11-01
- 条形码:9787521808957 ; 978-7-5218-0895-7
内容简介
本研究从CFO财务行为与影响的角度出发, 通过对上市公司CFO职能的界定明确其应有责任和作用 ; 深入剖析CFO对于企业绩效的影响, 分析CFO个人背景特征因素的具体效应, 并在此基础上, 进一步探讨和阐明民营上市公司和国有上市公司CFO制度的效果, 同时厘清CFO在盈余管理、投资效率和违法违规行为中的影响以及CEO或大股东在其中施加的作用。
目录
**节 研究背景、目的和意义
第二节 文献述评与研究内容
第三节 创新之处
第二章 现代企业CFO制度演进与中国企业CFO的职责定位
**节 CFO职责的理论分析与职能框架构建
第二节 我国上市公司CFO制度的演进与问题分析
第三节 本章总结与启示
第三章 CFO个人特征对民营公司绩效和代理问题的影响研究
**节 基于文献视角的理论分析与研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 民营上市公司CFO个体特征影响的回归结果与分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章总结与启示
第四章 国资委监管委派下的高管薪酬和公司绩效
**节 研究意义与目标
第二节 制度背景和研究假设
第五节 本章总结与启示
第三节 研究设计与描述统计
第四节 实证与结果分析
第五节 本章总结与启示
第五章 女性高管、债务融资与投资效率
**节 理论分析与研究假设
第二节 变量设计与模型构建
第三节 实证结果分析
第四节 本章总结与启示
第六章 非控股股东董事、公司CEO与CFO薪酬业绩敏感性
**节 研究背景与研究内容
第二节 文献回顾与研究假设
第三节 研究设计与描述性统计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第七章 两类盈余管理对民营上市公司CFO和CEO薪酬影响研究
**节 研究背景与理论分析
第二节 研究设计
第三节 实证结果与分析
第四节 本章总结与启示
第八章 上市公司财务重述对CFO和CEO薪酬的影响
**节 研究背景和内容概述
第二节 文献回顾与假设提出
第三节 样本选取和研究设计
第四节 实证结果与分析
第九章 退市业绩压力、高管薪酬与上市公司违规
**节 研究背景与意义
第二节 制度背景与研究假设
第三节 构建实证研究设计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第十章 CFO和CEO相对影响力与股价崩盘风险
**节 研究意义与内容
第二节 文献综述与假设提出
第三节 研究设计与描述统计
第四节 回归结果与分析
第五节 本章总结与启示
第十一章 萨班斯法案带来的经济影响与启示
**节 萨班斯法案的主要内容与批评声音
第二节 萨班斯法案对公司治理结构的影响及其绩效分析
第三节 后萨班斯时代公司信息披露和盈余管理行为的变化
第四节 萨班斯法案的成本估算与争议
第五节 本章总结与启示
参考文献
作者简介
周方召(1978-),男,黑龙江齐齐哈尔人,博士,江南大学商学院教授、硕士生导师,江南大学金融研究所副所长,加拿大温莎大学奥黛特(Odette)商学院金融学系访问学者。主要研究领域为:公司金融、行为金融学和实证资产定价,迄今在《金融研究》、《财经研究》和Pacific-Basin Finance Journal等国内外学术刊物发表论文30余篇;主持国家社会科学基金和其他省部级课题多项,获省部级和地市级科研成果奖励3项。 范允奇(1984-),男,云南昆明人,博士,江南大学商学院副教授、硕士生导师。主要研究领域为:行为金融学、公司金融和数量经济学,迄今在《经济学家》、《南开经济研究》和Pacific-Basin Finance Journal等国内外重要刊物发表论文20余篇。主持国家社会科学基金1项,获省部级科研成果奖励1项。
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