文化差异对中国对外直接投资的影响研究

第1章 概述 1.1 研究的背景与意义 1.2 文化差异概念的界定及其度量 1.3 FDI的概念和分类 1.4 中国企业FDI过程中跨文化冲突与学习 第2章 文化差异对FDI进入区位影响的理论分析 2.1 外来者劣势理论 2.2 外来者优势理论 第3章 文化差异对FDI进入区位影响的实证研究 3.1 模型建立 3.2 变量选择 3.3 样本选择及数据来源 3.4 模型设定及实证分析 第4章 文化差异对FDI进入模式影响的理论分析 4.1 FDI进入模式的概念和分类 4.2 FDI进入模式的相关理论 4.3 文化差异对FDI进入模式的直接影响 4.4 相关调节因素的作用 第5章 文化差异对FDI进入模式影响的实证分析 5.1 数据来源及样本的选取 5.2 变量的选取和测定 5.3 计量模型 5.4 模型判别效果检验 5.5 实证结果 5.6 实证结果分析 第6章 文化差异对中国企业跨国并购整合绩效的理论分析 6.1 中国企业海外并购的理论分析 6.2 文化差异对跨国并购绩效的直接影响 6.3 相关调节因素的作用 第7章 文化差异对跨国并购整合绩效影响的实证分析 7.1 样本选取 7.2 变量的选取和测定 7.3 模型的设定 7.4 实证结果与分析 第8章 研究结论与政策建议 8.1 研究结论 8.2 政策建议 参考文献