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  • ISBN:9787562289159
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:230
  • 出版时间:2020-04-01
  • 条形码:9787562289159 ; 978-7-5622-8915-9

内容简介

  管理学是管理类专业重要的基础课,也是开设其他后续课程的先导课程。市面上管理学方面的教材林林总总,亦各有千秋,然而真正高质量,既有学术性又有可读性的教材则比较少见。如何精选素材,使得所编教材既有一定水准,同时也有较高的可读性就是在编写过程中要突破的重点了。基于此,在华中师范大学出版社的热心组织下,编写了本书。  《管理学》在编写中按总一分一总的逻辑进行,先介绍管理基础知识(首章、第二章),然后接管理四大基本职能即计划(第三章、第四章)、组织(第五章)、领导(第六章、第七章、第八章)、控制(第九章)展开各章,*后以介绍创新与现代管理的发展趋势结束(第十章)。各章在编写时统一按学习目标、引导案例、正文、思考、对导入案例的简要分析、本章小结、关键概念、思考题、练习题的呈现顺序进行,体例新颖,内容丰富,精选的案例也大都来自管理实践,具有较强的指导性。

目录

**章 管理学导论
**节 管理的定义
第二节 管理的职能
第三节 管理者
第四节 管理学的特点、研究内容和研究方法

第二章 管理思想的发展和演变
**节 管理学发展史概述
第二节 现代管理理论的主要学派及其发展

第三章 计划
**节 计划概论
第二节 计划及其制订
第三节 常用计划方法

第四章 决策
**节 决策的概念
第二节 决策的程序
第三节 决策的方法

第五章 组织工作
**节 组织工作概述
第二节 组织设计的基本原则与程序
第三节 组织结构的类型

第六章 领导
**节 领导的本质
第二节 领导与权力
第三节 领导者
第四节 领导方式及其理论
第五节 领导艺术

第七章 沟通
**节 沟通的原理
第二节 人际沟通
第三节 组织沟通
第四节 冲突管理
……
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作者简介

刘春江,东莞理工学院继续教育学院任教研室主任,教师。主要成果包括教材及课题两部分,主编了《管理学》《人力资源管理》等教材,多项课题获奖。

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