博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装)

**章 绪论 **节 研究背景与意义 一、研究背景 二、研究意义 第二节 研究思路与逻辑框架 一、研究思路 二、本书结构框架 第二章 文献综述 **节 青年创业团队 一、创业及创业团队 二、青年创业团队及发展阶段 第二节 道德敏感性 一、道德敏感性的理论依据 二、道德敏感性的概念解析 三、道德敏感性的影响因素 四、道德敏感性的测量 第三节 团队绩效 一、团队绩效的概念 二、绩效的分类 第四节 道德敏感性对企业绩效的影响 一、道德敏感性和企业绩效的关系 二、道德敏感性与绩效间的中介变量 三、道德敏感性与绩效间的调节变量 第五节 道德敏感性对绩效影响的核心理论 一、道德决策四阶段理论 二、高阶理论 三、群体决策理论 四、群体动力理论 五、理性行为理论 六、社会直觉理论 七、道德人格的社会认知理论 第三章 研究模型与研究设计 **节 研究模型与主要假设 一、创业导向、道德氛围和道德压力的中介作用模型及其动态追踪 二、道德直觉、道德人格的调节作用模型及其动态追踪 三、道德传染、社会期许效应的调节作用模型及其动态追踪 第二节 研究设计 一、研究总体设计 二、研究变量的测量 三、数据收集与研究样本 四、数据分析方法 第四章 不同时期道德敏感性对创业团队绩效的影响机制 **节 不同时期道德敏感性对团队绩效的直接影响 一、各研究变量的描述性统计分析 二、初创期青年创业团队道德敏感性对团队绩效影响的分析 三、成长期青年创业团队道德敏感性对团队绩效影响的分析 四、成熟期青年创业团队道德敏感性对团队绩效影响的分析 五、青年创业团队道德敏感性对团队绩效的纵向影响 第二节 不同时期道德敏感性对团队绩效的间接影响 一、不同时期创业导向、道德氛围、道德压力的中介作用 二、不同时期道德直觉、道德人格的调节作用 三、不同时期道德传染效应、社会期许效应的调节作用 四、道德敏感性通过中介和调节变量对团队绩效的延时影响 第三节 量化研究结果的讨论 一、道德敏感性对团队绩效的影响及纵向作用 二、中介变量的作用及纵向影响 三、调节变量的作用及纵向影响 第四节 青年创业团队道德敏感性的发展及其与绩效关系的质性研究结果 一、文献分析结果 二、案例分析结果12l 三、访谈分析结果 四、质性研究结果讨论与小结 第五章 青年创业团队道德敏感性缺乏的现状分析 **节 青年创业团队道德敏感性缺乏的表现 一、诚信的缺乏 二、正义的缺乏 三、责任的缺乏 第二节 青年创业团队道德敏感性缺乏的原因 一、创业者个体的特质 二、创业组织的特点青年创业团队道德敏感性的发展与绩效：分析与对策 三、外部环境的特点 四、创业过程的特点 第六章 推动青年创业团队道德敏感性建设的具体策略 **节 国外企业道德建设的启示 一、国外学者对企业道德建设的相关研究 二、国外企业道德建设对我国的启示 第二节 青年创业团队在自身道德敏感性建设中的具体策略 一、基于质性研究的青年创业团队道德建设启示 二、青年创业团队在自身道德敏感性建设中的具体策略19l 第三节 学校在道德敏感性建设中的具体策略 一、对学生道德的规范和引导 二、增加情境体验教育 第四节 社会在道德敏感性建设中的具体策略 一、利用媒体与公众社会舆论 二、发挥非政府组织的监督作用 第五节 政府在道德敏感性建设中的具体策略 一、建立道德建设管理体系 二、加大对企业道德的监督管理 主要参考文献