孤岛还是灯塔:东北大型国企社会资本作用研究

前言
**章 东北大型国企社会资本：从建构内涵到作用特性
**节 大型国企社会资本的认知维度与建构内涵
第二节 东北大型国企社会资本的多样化生成路径
第三节 东北大型国企社会资本的“一城一企”作用场域
第四节 东北大型国企社会资本的多元作用机制
第五节 东北大型国企社会资本的微观作用后果
第二章 何以成为“灯塔”：比较视野中的大型国企社会资本
**节 社会资本的差异性运作：国企与私企的比较
第二节 社会资本的建构基础：与国外“锈带”的比较
第三节 非常态下的社会资本意义：以新冠肺炎疫情危机应对为例
第三章 东北大型国企社会资本作用的体制关联与社会特性
**节 单位体制变迁中的资源富矿
第二节 地域分化中的国企烙印
第三节 “一城一企”中国企与社会的多维联系
第四章 东北大型国企社会资本作用的关系特性与情境形塑
**节 国企中的稳定感、保障感与关系衍生特性
第二节 国企就业合同认知中的社会关系
第三节 城企互嵌发展与国企社会资本的情境形塑
第五章 东北大型国企社会资本的体制获得及符号效用
**节 再议企业社会资本：争论与拓展
第二节 国企社会资本的内部作用机制
第三节 总结和讨论
第六章 东北大型国企社会资本作用特性的新演进
**节 区域社会特性中的演进变化
第二节 实证分析与模型解读
第三节 总结与讨论
第七章 微观作用结果之一：体制区隔中的风险感知差异
**节 单位体制特性与风险社会
第二节 体制区隔与社会风险差异：东北大型国企的经验支持
第三节 微观结果的实证分析与检验
第八章 微观作用结果之二：单位依附中的归属感变迁
**节 多重依附与归属感
第二节 实证分析与经验支持
第三节 区域社会特性中的归属感变化
第九章 微观作用结果之三：跨体制行动与社会资本衍生
**节 东北地域特性中的国企转型
第二节 国企员工跨体制行动：适应与依附
第三节 跨体制社会资本衍生与国企关系认同
总结与讨论
附录一 东北“一城一企”区域单位体制变迁中大型国企社会资本作用（调查问卷2017）
附录二 访谈提纲
参考文献