我国人力资本空间分布与地区经济发展研究

**章 人力资本空间分布和地区经济协调发展的理论溯源
**节 空间经济学与区域经济学的关系
第二节 空间经济学与人力资本分布的空间差异
第三节 空间经济学方法论与地区经济协调发展
第二章 人力资本空间分布优化与地区经济协调发展的理论框架
**节 人口空间分布理论与人力资本空间分布理论
第二节 人力资本空间差异与区域经济差距的研究综述
第三节 人力资本空间分布优化与地区经济协调发展机制的
理论假说
第三章 我国地区经济发展特征及发展不平衡不充分的现实挑战
**节 我国地区经济发展特征
第二节 经济差距的变化——经济收敛性分析
第三节 我国发展不平衡不充分的现实挑战
第四章 我国人力资本的静态空间分布差异
**节 人力资本空间分布的相关指标测算
第二节 各地区人力资本静态空间分布的比较
第五章 我国人力资本动态空间分异的时空演变
**节 人力资本存量的变化
第二节 人力资本比重的变化
第三节 人力资本密度的变化
第四节 人力资本分布重心的移动
第五节 人力资本空间集聚性的变动
第六章 我国人力资本空间差异与地区经济差距的关系
**节 人力资本存量与地区经济差距关系的实证研究
第二节 人力资本空间结构与地区经济差距关系的实证研究
第三节 人力资本存量与人力资本空间结构差异对地区经济
差距的影响比较
第七章 我国人力资本空间分布失衡的影响因素
**节 人力资本空间分异的影响因素
第二节 运用主成分分析法筛选影响因素指标
第三节 构建区域人力资本流动集聚的决定因素模型
第四节 实证检验
第五节 实证研究结果及政策含义
第八章 我国人力资本空间分布与地区经济发展的耦合协调研究
**节 人力资本空间分布与地区经济发展的协调机制
第二节 人力资本空间分布与地区经济耦合协调评价模型
第三节 实证分析
第四节 结论与政策含义
第九章 新常态下优化我国人力资本空间布局，促进地区经济协调
发展的路径与策略
**节 人才红利的开发与经济增长动能的转换
第二节 促进我国人力资本空间分布合理布局与地区经济协调
发展的路径
第三节 促进人力资本跨地区流动，优化人力资本空间布局
第四节 加大对贫弱地区人力资本投资，实现地区经济协调发展
参考文献
后 记