从“学历社会”走向“技能社会”:新工业革命下的产业工人技能匹配与提升策略

**章 技能市场：新工业革命带来何种挑战
**节 新工业革命的内涵与劳动力市场变革
第二节 新工业革命背景下的中国产业升级
第三节 我国产业工人技能匹配与技能形成体系
第四节 本章小结
第二章 产业工人技能形成的模式、内在机理与习得路径
**节 技能形成模式的历史变迁与演化逻辑
第二节 职业技能的意涵、习得及其养成——基于隐性知识学习的语境
第三节 技能习得机理探究——基于大国工匠成长轨迹分析
第四节 本章小结
第三章 企业管理制度变迁与产业工人技能形成
**节 产业工人技能形成的理论基础
第二节 不同历史阶段企业管理制度的特点
第三节 企业微观管理制度对技能形成的影响
第四节 企业制度变迁促进产业工人技能形成的策略
第五节 本章小结
第四章 职业院校的人才供给如何适应产业转型
**节 “四新”影响下专业建设走向集群化的历史必然性
第二节 专业群建设的演绎逻辑与基本原则
第三节 专业群建设走向高水平的方略设计
第四节 本章小结
第五章 职业技能竞赛赋能产业工人技能形成
**节 全国职业院校技能大赛获奖选手成长的影响因素
第二节 全国职业院校技能大赛冠军职业发展的跟踪调查
第三节 职业技能竞赛赋能产业工人技能提升的促进策略
第四节 本章小结
第六章 人工智能与职业培训
**节 人工智能时代的工作变化与劳动力技能要求
第二节 人工智能时代适龄劳动力所需技能的应用状况
第三节 人工智能时代适龄劳动力职业培训策略
第四节 本章小结
第七章 发达国家职业教育服务产业转型升级的战略经验
**节 美国“制造业回归”战略下的职业教育发展战略
第二节 工业4.0背景下的德国职业教育发展战略
第三节 产业转型升级背景下西班牙成人基本技能培训项目
第四节 促进流动性学习：欧洲职业教育与培训学分转换体系实践区
第五节 本章小结
第八章 走向技能强国
**节 技能强国战略下的职业教育发展的命题解析
第二节 技能强国战略下职业教育服务产业转型升级的理论构建
第三节 未来职业教育现代化发展的远景与走向
第四节 本章小结
参考文献
后记