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中国的过度劳动研究:理论与实践:theory and practice

中国的过度劳动研究:理论与实践:theory and practice

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图文详情
  • ISBN:9787509684122
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:187页
  • 出版时间:2022-12-01
  • 条形码:9787509684122 ; 978-7-5096-8412-2

内容简介

《中国的过度劳动研究:理论与实践》试图从我国国情出发把握我国劳动者过度劳动的本质,构建并丰富过度劳动问题的分析框架和理论基础。希望可以抛砖引玉,引起更多人关注我国的过度劳动问题。 《中国的过度劳动研究:理论与实践》整体分为上篇和下篇两部分。上篇为理论阐述。从劳动的概念、类型展开论述,在介绍劳动类型时,将其内容聚焦到更有中国特色的情绪劳动;在论证不确定环境下个体做出过度劳动选择的必然性时,从理论上阐述过度劳动的驱动机制,并尝试使用实验法验证不确定效应的真实性。下篇为个案研究,展示典型的过度劳动案例。从中可以看出,导致个体过度劳动的各种问题不仅会对过度劳动现象产生影响,而且会渗透到社会各个角落。 我们相信:如果过度劳动作为重要的结果变量可以反映社会运作是否健康,那么从过度劳动研究切入,知微见著,我们就可以更系统地把握社会发展脉搏,从而促使社会健康和谐地发展。

目录

上篇 理论阐述 1 过度劳动概述 1.1 劳动的概念 1.2 劳动的类型 1.3 过度劳动的概念 1.4 过度劳动的测量 1.5 过度劳动的危害 2 中国过度劳动驱动机制的理论分析 2.1 环境的不确定性 2.2 不确定性环境下的金钱偏好分析 2.3 基于不确定性效应的过劳驱动机制分析 3 基于不确定性效应的中国过劳驱动机制实验研究 3.1 引言 3.2 文献综述 3.3 前测 3.4 实验 3.5 分析与讨论 3.6 结论 下篇 个案研究 4 体力劳动者的过劳动态特征分析 4.1 受访者的选择依据 4.2 一名富士康工人的口述 4.3 奔命的快递小哥 4.4 车轮上的长途货运司机 4.5 总结 5 城市知识群体的过劳动态特征分析 5.1 自我奋斗者 5.2 人生不可承载之成功 5.3 程序员——典型的过劳群体 5.4 身心俱疲的小科员 5.5 不是过劳的过劳者 5.6 过劳原因的质性分析 5.7 总结 6 过度劳动应对策略分析 6.1 逃离工作 6.2 *惨烈的逃离方式 6.3 过劳应对策略的质性分析 参考文献 后记
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作者简介

张杉杉,博士、首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系教授、博士研究生导师。主讲课程:“组织行为学”“人力资源管理心理学”“人力资源管理研究方法”。研究方向:教育投资、人力资本、过度劳动。

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