劳动经济学

**篇 导论 第1 章 劳动经济学的价值与发展／2 学习目标／2 引例 就业优先提质加力 筑牢民生“保障网”／2 1.1 劳动经济学的价值／3 1.2 劳动经济学的发展／4 1.3 劳动经济学的学科边界／10 本章小结／15 复习思考题／16 案例分析题／16 推荐阅读资料／17 网上资源／17 第2 章 劳动经济学分析框架／19 学习目标／19 引例 现代经济学的本质／19 2.1 基本假设与概念／20 2.2 劳动经济学的分析框架／24 2.3 劳动经济学的研究方法／28 本章小结／33 复习思考题／33 案例分析题／33 推荐阅读资料／35 网上资源／35 第二篇 制度（I） 第3 章 劳动力市场制度：政府／38 学习目标／38 引例 叫停就业歧视，不能靠求职者“一个人战斗”／38 3.1 反就业歧视法的经济分析／39 3.2 *低工资法的经济分析／44 3.3 失业保险法的经济分析／47 3.4 养老保险法的经济分析／50 本章小结／55 复习思考题／56 案例分析题／56 推荐阅读资料／58 网上资源／58 第4 章 劳动力市场制度：工会／59 学习目标／59 引例 罢工1 440小时后／59 4.1 产业与劳动关系法简介／61 4.2 工会的经济模型／67 4.3 产业与劳动关系法的经济分析／70 本章小结／74 复习思考题／74 案例分析题／74 推荐阅读资料／76 网上资源／76 第三篇 决策（D） 第5 章 劳动力需求决策：资本与劳动／78 学习目标／78 引例 外企应届生招聘回升 国企招募学历要求高／78 5.1 利润*大化和边际量／79 5.2 短期劳动力需求／81 5.3 长期劳动力需求／85 5.4 劳动力需求弹性和希克斯-马歇尔定理／87 本章小结／92 复习思考题／92 案例分析题／93 推荐阅读资料／93 网上资源／94 第6 章 劳动力需求决策：理论扩展／95 学习目标／95 引例 打工人为什么会陷入加班？／95 6.1 多种生产要素下的劳动力需求／96 6.2 准固定成本下的劳动力需求／98 6.3 雇用人数与工作时间的替代／102 6.4 劳动力需求的灵活性／104 本章小结／108 复习思考题／108 案例分析题／108 推荐阅读资料／110 网上资源／110 第7 章 劳动力供给决策：工作参与／112 学习目标／112 引例 二孩妈妈：工作与家庭何去何从？／112 7.1 工作决策理论／114 7.2 家庭生产理论与三重选择／120 7.3 家庭联合工作决策／123 本章小结／127 复习思考题／127 案例分析题／128 推荐阅读资料／129 网上资源／129 第8 章 劳动力供给决策：职业选择／130 学习目标／130 引例 疫情下的快递、外卖、跑腿：奔走在高危和高薪之间／130 8.1 职业选择理论／132 8.2 弹性工作时间与职业选择／134 8.3 工作风险与职业选择／140 8.4 福利偏好与职业选择／144 本章小结／147 复习思考题／148 案例分析题／149 推荐阅读资料／150 网上资源／151 第9 章 劳动力供给决策：生命周期与职业生涯／152 学习目标／152 引例 2022年延迟退休政策将正式开启／152 9.1 职业生涯决策的生命周期理论／154 9.2 人力资本投资：进入就业的时间／156 9.3 已婚妇女的劳动力参与／160 9.4 退出劳动力市场：退休年龄／164 本章小结／166 复习思考题／166 案例分析题／167 推荐阅读资料／168 网上资源／169 第四篇 行为（A） 第10 章 劳动力供给行为：工作搜寻／171 学习目标／171 引例 高校毕业生就业，向左走向右走？／171 10.1 工作搜寻的定义和分类／173 10.2 工作搜寻模型／175 10.3 在职工作搜寻／180 10.4 网络工作搜寻／183 本章小结／187 复习思考题／187 案例分析题／188 推荐阅读资料／190 网上资源／190 第11 章 劳动力需求行为：雇用、甄选和歧视／191 学习目标／191 引例 “抢人大战”降温／191 11.1 工作流量与职位空缺／193 11.2 雇用标准／196 11.3 员工搜寻与甄选／199 11.4 雇用歧视／204 本章小结／210 复习思考题／210 案例分析题／211 推荐阅读资料／212 网上资源／212 第12 章 劳动力供给行为：劳动力流动／214 学习目标／214 引例 如何为西部人才流失“止血”／214 12.1 劳动力流动模型／216 12.2 工作流动／218 12.3 地区流动／221 12.4 国际流动／224 本章小结／228 复习思考题／228 案例分析题／228 推荐阅读资料／230 网上资源／231 第13 章 劳动力需求行为：培训、晋升与解雇／232 学习目标／232 引例 师徒制：海底捞千亿神话背后的成功秘密／232 13.1 培训决策／234 13.2 锦标赛与晋升激励／237 13.3 解雇与买断／241 本章小结／245 复习思考题／246 案例分析题／246 推荐阅读资料／247 网上资源／248 第14 章 劳动力需求行为：薪酬与激励／249 学习目标／249 引例 小米向近5 000位员工授予约1.7亿股小米股票／249 14.1 薪酬决定／250 14.2 长期激励／253 14.3 团队激励／256 14.4 福利／258 本章小结／262 复习思考题／262 案例分析题／263 推荐阅读资料／264 网上资源／265 第五篇 结果与效应（R/E） 第15 章 劳动力市场结果：就业、失业与劳动力短缺／267 学习目标／267 引例 “招工难”“用工荒”背后／267 15.1 就业和失业模型／269 15.2 失业及其成因／272 15.3 劳动力短缺／280 本章小结／284 复习思考题／284 案例分析题／285 推荐阅读资料／286 网上资源／286 第16 章 劳动力市场结果：工资与收入分配／288 学习目标／288 引例 美国贫富差距继续扩大／288 16.1 收入分配的衡量／289 16.2 工资收入差距的成因／294 16.3 收入的代际流动／299 16.4 收入再分配／302 本章小结／306 复习思考题／307 案例分析题／307 推荐阅读资料／309 网上资源／310 第17 章 劳动力市场影响：劳动与宏观经济／311 学习目标／311 引例 全球劳动力市场分化加剧／311 17.1 劳动/人力资本与经济增长／312 17.2 就业弹性、充分就业与自然失业率／315 17.3 失业与通货膨胀／318 17.4 劳动管制与宏观经济绩效／322 本章小结／327 复习思考题／327 案例分析题／328 推荐阅读资料／329 网上资源／329 第18 章 劳动力市场的新发展／330 学习目标／330 引例 数字生态成为青年就业创业的沃土／330 18.1 数字经济的内涵及特征／331 18.2 数字经济环境下的新工作范式及其特征／333 18.3 人工智能应用的就业效应研究／336 18.4 平台经济从业人员社会保障的国际经验／345 本章小结／353 复习思考题／354 案例分析题／354 推荐阅读资料／355 网上资源／355