勇气之路:有效引领组织,活出真实人生

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作者：[美]勇气与新生中心，[美]谢利·弗朗西

出版社：西苑出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 组织学

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ISBN：9787515108858
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：236
出版时间：2023-07-01
条形码：9787515108858 ; 978-7-5151-0885-8

本书特色

1.这是一本营养丰富、洞见深远、情真意切的书，获得很多人性滋养之书。读者在书中回味一段段明媚幽深的妙笔之语、一个个内外兼修的知识点、一条条语重心长的实践格言、一句句鞭辟入里的精彩引语、一个个活灵活现的人物形象以及一篇篇感人肺腑的真实故事。 2.本书是堪称现象级畅销书《教学勇气：漫步教师心灵》的进阶版与实践版，不仅适合教师群体，更是拓展到商业领域与个人身心成长范畴。在这个特殊的时代，指导我们每一个人如何带着勇气活出自己真正想要的人生。 3.帕克·帕尔默创立的“勇气与新生中心”历经近30年的发展，开创的“信任圆圈法”广泛运用在全世界各行各业的个体、组织和社群，在该中心引导师带领下的退思会、工作坊、团队教练、定制咨询、演讲、系列培训项目等场景中，给参与者带去心智的启发、身心的合一、造就不同。 4.本书基于咨询及培训机构“勇气与新生中心”多年以来的有关勇气方面的咨询项目、培训体系、团体实践、理论总结而写就，易于读者理解与践行自己的勇气之路。 5.本书翻译严谨考究，流畅优美，赏心悦目。译者骆骏对原版书中的每一个词都认真推敲，与作者频频交流沟通，就是为了确保原意的表达没有偏漏。例如译者匠心独具，将VUCA一词传神地译为动荡不安（Volatile）、飘忽不定（Uncertain）、纷繁不明（Complex）、模糊不清（Ambiguous），四个“不”令人拍案叫绝。

内容简介

本书完整梳理了关于组织与个人在“勇气”课题上的方方面面，系统构建了如何做到带着勇气去引领组织、活出真实人生的理论与实践体系。本书基于美国的咨询及培训机构“勇气与新生中心”近30年的有关勇气的咨询项目、培训体系、团体实践、理论总结而写就，以经过实践检验的理论体系为基础，通过生动真实的故事将深刻理念及实践原则进行有血有肉的呈现，易于读者理解并转化为与自身实际相结合的实践。

引言为什么关注勇气 ...........................................001 第 1 章关于“勇气之路” .....................................019 1.1 领导力的核心 020 1.2 “勇气之路”五要素 021 1.3 打造信任之器 024 1.4 圆圈准则 026 1.5 护持空间 034 1.6 走出自己的路 035 第 2 章领导者的内在功课...................................037 2.1 由内而外 041 2.2 心之所在 043 2.3 走向社群 045 2.4 营建信任 047 2.5 诗意唤醒 048 第 3 章遇见真我 ...................................................053 3.1 真实的“谁” 058 3.2 走向真我 060 3.3 拥抱阴影 062 3.4 真我带来的力量 065 3.5 相信人生而完整 067 第 4 章信任与勇气 ...............................................069 4.1 营建关系型信任 075 4.2 教育领域中的研究结论 076 4.3 关系型信任的四个维度 077 4.4 信任的内在 082 第 5 章反思 ..................................................083 5.1 反思实践与勇气之路 087 5.2 群体中的自我反思 088 5.3 第三物件 091 5.4 反思与领导力 092 5.5 反思与新生 094 第 6 章关爱真我的勇气 .......................................095 6.1 重获新生的涟漪效应 098 6.2 我写书时的亲身经历 100 6.3 创造性地应对痛苦 102 6.4 获得新生的绵绵之路 104 第 7 章回应召唤的勇气 .......................................107 7.1 聆听人生事业的召唤 111 7.2 何为“召唤” 113 7.3 于艰难抉择中找寻自己的声音 115 7.4 寻找真我声音，获取创生之勇 116 7.5 让勇气发声 118 第 8 章倾听与提问的勇气...................................121 8.1 如何开放、真诚地提问 124 8.2 不带修正意图的聆听 125 8.3 开放、真诚的提问与莫比乌斯带 127 8.4 深层对话在生活中的运用 129 8.5 深层对话在绩效评估中的运用 131 8.6 通过开放、真诚的提问营建信任 133 第 9 章涵泳张力、以现生机的勇气 ..................137 9.1 冲突：化解而非管理 139 9.2 身心完整地做出反应 140 9.3 涵泳当下的张力 142 9.4 打开心，转念去想想 144 9.5 三条准则 147 9.6 一个提醒 148 第 10 章做出智慧抉择的勇气 ............................151 10.1 涉险的抉择 153 10.2 勇于新生与再造 155 10.3 里外合一的抉择 159 第 11 章伸手相连、彼此信任的勇气 ...............163 11.1 重搭空间，联结群体 166 11.2 乐见形形色色的多元性 169 11.3 接引心灵时莫带企图 171 11.4 要“安全”还是要“勇敢” 173 11.5 摆下筵席，以真诚相邀 175 第 12 章是去是留，勇气昭彰 ............................181 12.1 “分手后依然有爱”的勇气 185 12.2 画上圆满句号的勇气 189 12.3 顺利交接的技艺 190 12.4 保持真诚的勇气 192 12.5 固本强基，路在前方 193

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弗雷德里克·莱卢（Frederic Laloux）《重塑组织》作者在各类领导力文献中，“勇气”二字却何以缺席？也许是因为我们把领导力沦落成了一个关于功成名就、步步高升的概念了吧。所幸《勇气之路》为我们守住了更高的底线，在我们迷失时为我们引出了一条路：在这个特殊的时代，怎样才能具备勇气，活出我们这条命想要的样子？朱岩梅华大基因集团执行副总裁苏格拉底说：“在人类所有的美德中，勇敢是*稀缺的。”但勇气从哪里来？如何激发？有勇无谋的“勇”，等于勇气吗？不，真正的勇气本身就饱含智慧。本书不仅给出了令人信服的答案，还提供了指引行动的路径。作者还曾巧妙地借用五个手指，来阐述勇气五大要素的关系，让人难忘。译者骆骏的笔触，细腻而有力量，能让中文读者感受到勇气之美，实属难得。拉金德拉·西索迪亚(Raj Sisodia) 巴布森商业院F.W.奥林杰出教授，“觉醒商业”运动领袖，《美好企业》《共情：觉醒商业的管理》《共赢：觉醒商业的实践》等书籍作者谢利·L.弗朗西斯写了一本美好而又重要的书，觉醒商业领导者的所需美德中，“勇气”是*为重要的美德之一：为人的绽放而去奋斗的勇气、与将人视作零件的传统商业思路相抗争的勇气。在勇气这个极其重要的话题上，这本《勇气之路》做了*精妙的探讨。吴国珍博士北京师范大学教师教育研究中心退休老师，《教学勇气》译者，教师勇气更新公益活动发起人本书开卷有益，勇气源于人对真我深层信任的觉知，信任圆圈中深层聆听和问询开放而诚实的问题，开启内在才智之源，忠实自身*佳天赋，身心完整是推动变革的支点，正是酷爱与《教学勇气》真诚对话的读者渴望深层体验的。陈文芳水不争动力社创始人、亚洲首位真实使命教练、向善企业私董会总裁教练《勇气之路》及时地触动我们：每个人都希望比自己现有的勇气再多一点，走上属于自己的“天选之路”。又告诉我们如何有步骤地做到呢？从觉察小我在底下的嘀咕开始，从每一刻对自己的“诚”开始。在每时每境的“事上磨“之后，勇气也如影随形，水涨船高。吴虹教育创新实践者，教师勇气更新公益活动志愿者帕尔默先生的《教学勇气》在中国发行20多年来，成为激励无数中国教师的经典书目。中国教师勇气更新公益活动也在持续引领教师成长。读完《勇气之路》这本新作，我们得以清晰地看见了这条链接过去与未来，链接自我与世界的勇气之路。何朝霞创问中国教练中心创始人翻开这本书我一口气读完了，有很多时刻有些恍惚，我是在读一本深邃的领导力教练之书，又仿佛在读一本领导者内外兼修的修炼之书，时时有共鸣，处处有回响。作者通过“勇气”这个独特视角巧妙地打通了领导者内圣外王的道法术器，引经据典，引人入胜，掷地有声。希望读者能从这本书里找到属于自己的心身合一，联结社群，影响世界的勇气之路。任伟，团队对话教练，觉醒商业顾问，《召集力》《引导：团队群策群力的实践指南》译者在我从事的对话辅导工作中，发现人们都渴望内心的安宁和人际关系的和谐，却在面对内在的冲突和人际冲突选择争斗、回避或僵持，这需要勇气面对自己的内心，有勇气面对人与人之间差异所带来的的张力，而在于能否正心、诚意，能否表里一致，不自欺，如何做到“勇者不惧”，《勇气之道》提供了一套合于道的方法，增进个人身心整合，邀请大家共同建立滋养生命成长的社群（共同体）。韦伟勇气更新中心联合发起人，团队对话教练，奇迹工坊主理人勇气是一个人在认知、情感、道德和灵性等多个层面上实现进化的必要品质。勇气是实现意识进化的关键枢纽，没有勇气，就没有实现意识进化的可能。《勇气之路》的*大价值在于它深入探讨了勇气在个人和集体意识进化中的关键作用。勇气是个人实现进步和成长的必要品质，是克服内心恐惧和疑虑、超越自身舒适区的基础。这本书通过实例和技巧，让读者学习如何培养自己的勇气，并将其应用于领导力以及工作生活中。强烈推荐此书给走在身心完整路上的各界朋友们。王胜致极学院执行院长及联合发起人中国人在自我成长的道路上往往会遇到两个重大的挑战：知行如何合一？群体如何和谐？历年来，无数人为此付出了很多努力，给出了多种多样的回答，《勇气之路》理清了知行之间的“冲突”，说清了内在自我到外在行为之间的关系。同时，又梳理了自我与群体之间的“矛盾”，讲明了修身与“齐家、治国”之间的实践路径。徐立教育电影使者，《未来学校》《戈壁行者》导演当我们深处未知复杂的世界，很多时候都处在恐惧的境地，因为缺少了来自内在心灵的勇气。就如同《勇气之路》中讲到的，当“心之所往”和“心之所从”重归一处，才可以走向身心完整的人生，才可以在各个领域创造真正的变革。齐德才知名德育专家提到“勇气”，很容易让人想到帕尔默那本被教育界奉为圭臬的《教学勇气：漫步教师心灵》。勇气，是我们打开并走入现实之门的**把钥匙，人人都想拥有，但又苦于难窥其径。好在，由帕尔默创办的“勇气与新生中心”所撰写的这本《勇气之路》，让我们轻松获得勇气之匙。史科骏精益管理咨询顾问读起这本书时常让我热泪盈眶。在以结果导向的传统企业管理领域中，“赢并非一切，而是唯一”的理念深入人心。特别是在组织变革中，大刀阔斧的裁员强硬果断，这时的勇气通常被视为舍弃和决绝。然而，我们却发现，领导者坚守原则、缓步前行，并从自身现实出发，持续改善，选择自我克制、耐心和爱的勇气，更为难能可贵。有时候，勇气只是一句“我明天还要再试”。我强烈推荐这本书给所有的组织变革者。孤独前行之时，它会给你心灵的慰藉和行动的力量。汪海潮三生谷生态村/三生谷生态书院发起人回顾我自己从一个怯懦的小男孩到被人认为特有勇气的生态村发起人。这种勇气来自于哪里，又如何将这种勇气分享给更多人？有了勇气后，又如何培养从零到一的具有生态整全思维的创生力。《勇气之路》这本书提供了实操的方法，赞叹和感恩骆骏兄近年来丰产优质的翻译，一路同行。 Laopan, WorkFace创始人当我打开《勇气之路》，读到勇气之路的要件之一深度聆听，乃是要让人听见自我内心的声音——我听见一个清晰的声音从内心里回响，这是一本对的书，每一位热爱这本书的都是我们的同行者。WorkFace在十年探索之后，立定全新的使命，要成为促进和支持对话的容器，这个使命确立之后，我们就开始了全国参访之旅，在一场场对话中，我们不断的去聆听自己内在的声音，越走越宁静，越走越深入，我们意识到这条道路，正是书中所说的勇气之路。我们经由进入群体，找到了自己的内在之师（Inner teacher）。曹敬唯（全球萨提亚大会主席，心理畅销书《萨提亚深层沟通力》作者我们常常将勇气与内在力量的行使放在一起，代表有力量面对自己的脆弱，是说内心经常逃避或对抗的部分，比如害怕被批评，被否定，被轻蔑和不重视等所带来的恐惧，孤单，羞愧，抑郁等反应。因为害怕会用解释，合理化和信念等将其隐藏起来。透过这本书，我们可以体验到勇气是一个很深的信任，包括信任自己他人和环境，这个信任藏着我们的潜能。

作者简介

勇气与新生中心(Center for Courage Renewal)是由帕克·帕尔默(Parker J. Palmer)于1997年创立的一家非营利性机构，旨在通过培养个人和职业诚信以及践行这些诚信的勇气，创造一个更加公正、富有同情心和健康的世界。它在全球拥有一个近300名引导师的网络。每年有超过5000人参加勇气与新生项目和静修。

谢利·L.弗朗西斯（Shelly L. Francis），2012年年中起任勇气与新生中心的市场及联络部主任，此前她就任于一家多媒体出版商 “雅音公司”（Sounds True）的营销及宣传部总监，她丰富的职业经历包括跨国项目管理、网站设计、企业沟通、行业期刊、软件手册等诸多方面，其中的共同主线是，通过将人们联结一处，形成整体的影响力和集体的卓越贡献，让一些“不为人知的秘密”，包括技术、服务、资源、思维理念等，能为大众共享。她另著有《达摩克里斯之妻》（Damocles’ Wife）一书，是她关于癌症病患的陪护和长期存活的回忆录。

译者简介勇气与新生中心(Center for Courage & Renewal)是由帕克·帕尔默(Parker J. Palmer)于1997年创立的一家非营利性机构，旨在通过培养个人和职业诚信以及践行这些诚信的勇气，创造一个更加公正、富有同情心和健康的世界。它在全球拥有一个近300名引导师的网络。每年有超过5000人参加勇气与新生项目和静修。谢利·L.弗朗西斯（Shelly L. Francis），2012年年中起任勇气与新生中心的市场及联络部主任，此前她就任于一家多媒体出版商 “雅音公司”（Sounds True）的营销及宣传部总监，她丰富的职业经历包括跨国项目管理、网站设计、企业沟通、行业期刊、软件手册等诸多方面，其中的共同主线是，通过将人们联结一处，形成整体的影响力和集体的卓越贡献，让一些“不为人知的秘密”，包括技术、服务、资源、思维理念等，能为大众共享。她另著有《达摩克里斯之妻》（Damocles’ Wife）一书，是她关于癌症病患的陪护和长期存活的回忆录。译者简介骆骏（Laurence Luo），是“青色与自主管理模式”等新兴管理模式方向的教练、引导者、培训师、顾问及译者，是该理念在中国组织机构实践的引入者及变革陪伴者，致力于以此为切入点为中国各类组织（尤其是创业型企业）的组织创新、组织变革以及为发展中的个体及团队层面提供培训、引导、教练、心理干预的融合式的“成长陪伴”服务，坚持长久引导和陪伴中国新生创业团队和创业者，为客户贴身订制培训课程和实践工作坊；与志同道合的伙伴们发起成立了以自主管理模式运作的社群组织“青色组织翻译社”(微信公众号：“青浥舍”)，将国外的青色与自主管理相关文献翻译成中文，分享给国内正在或即将实践青色之路与自主管理的组织及各类伙伴，同时也将国内难能可贵的青色与自主管理实践翻译成外文介绍给国外伙伴。译有青色组织重要实践之作《重塑领导力》。

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