人力资源管理心理学(第四版)

**章 人力资源管理心理学总论 **节 人力资源管理心理学概述 第二节 人力资源管理心理学的研究意义 第三节 人力资源管理心理学的发展历史 第二章 人力资源管理心理学的研究方法 **节 研究方法概述 第二节 人力资源管理心理学的具体研究方法 第三节 研究方法的信效度 第三章 管理中的自我 **节 自我概述 第二节 自我理论 第三节 自我在管理中的表现形式 第四章 工作中的个体差异 **节 个性概述 第二节 人格理论 第三节 个体差异与管理 第五章 知觉 **节 知觉过程 第二节 社会知觉 第三节 知觉偏差管理 ……