人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
- ISBN:9787300320489
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:304
- 出版时间:2024-02-01
- 条形码:9787300320489 ; 978-7-300-32048-9
内容简介
人才是国家和社会发展的重要支撑,人才资源是当今经济社会发展的**资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的优选经验,从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践,力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。
全书共分10章,涵盖人才测评概论,人才测评的基础,能力测验,人格测验,兴趣、态度和价值观测验,投射测验,笔试,面试,无领导小组讨论,其他测验等内容。每章开篇设置引导案例,以带领读者进入理论学习;每章末尾设置复习思考题,帮助读者进行回顾和总结。
本书既可以作为高校人力资源管理专业本科生、研究生、MBA学员教材,也可以作为企事业单位管理者及人力资源从业者的参考书籍,还可以作为公务员考试、应聘人员的阅读书籍。
希望本书能够成为读者的宝贵工具,帮助他们更好地理解和应用人才测评,为公司筛选、评估人才,为读者职业规划、生涯发展提供有力的支持。
目录
作者简介
苗宏慧,吉林大学商学与管理学院副教授、硕士生导师,中国人力资源开发研究会理事,吉林省拔尖创新人才,中国大连高级经理学院客座教授、核心师资。长期从事战略人力资源管理、人才测评与面试技术、绩效与薪酬管理、职业生涯规划、组织行为学等方面的教学与研究,主要讲授人力资源管理、组织行为学、人才测评、管理者角色认知、人力资源本土化、面谈技能训练等课程,在国家核心期刊发表多篇学术论文,著有《人力资源管理》《人力资源管理理论与实操》。
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