劳动力市场的形成

**章 绪论 一 研究问题 二 理论脉络：市场社会学的三种路径 三 关系运作视角：市场建构的微观基础 四 市场形成的理论模型 五 转型期中国的建筑业劳动力市场 六 田野进入与资料收集 七 本书篇章结构第二章 中国建筑工人与建筑行业 一 经济转型与新工人群体的形成 二 中国建筑业 小结第三章 内部劳动力市场中的互惠型交易 一 市场条件与雇主招募 二 差序格局的市场再生 三 交易特征：默契式互助 四 人情与嵌入-互惠型交易的运作 五 嵌入-互惠型交易的经济政治结果 小结第四章 环形关系网络结构中的协商型交易 一 建筑行业的技能约束 二 环形关系网络的形成 三 交易特征：嵌入中的“准”协商 四 关系网络中的声誉效应与交易维系 五 交易双方关系的置换 六 嵌入-协商型交易下的经济政治结果 小结第五章 臂距纽带联结中的协商型交易 一 外部劳动力市场的形成条件 二 中介关系与团队关系网络的形成 三 交易特征：见习劳动力市场中的谈判 四 臂距-协商型交易中的即时对称义务 五 臂距-协商型交易下的劳动过程组织 六 臂距-协商型交易下的工人抗争 小结第六章 市场形成的关系性基础 一 劳动力市场形成中关系类型与交易匹配的多重过程 二 市场转型期的“关系” 三 劳动力市场组织与劳动过程的动力特征 四 余论参考文献后记