首次心理咨询结构化会谈技术

**章心理咨询的综述及价值 节心理咨询的相关理论及应用现状 节心理咨询的意义与价值 章心理咨询师的角色定位及七个层级 节心理咨询的主要任务及心理咨询师的角色 节心理咨询师的七个层次 第三节案例实操解析 第三章心理咨询有效的理论支撑 节结构化、标准化心理咨询是行业发展的必然 节心理咨询的“三段理论” 第三节影响早期咨询效果的四要素 第四章心理咨询结构化会谈五步法流程 节“接”住表面需求，充分了解来访者的结构化信息....92 节“圆”到根源症结，初步取得来访者对专业的信任......103第三节“趋”向未来走势，有效调动来访者的期待效应......117第四节“转”出咨询方案，确立来访者坚定改变的信念........121 第五节“送”给作业方法，适时引发来访者的求助契机.........141第六节心理咨询结构化会谈五步法的归纳概括及应用呈现..145第七节相关说明及解析 第五章心理咨询结构化会谈标准化记录表 第六章心理咨询结构化会谈五步法运用案例实录及督导现场 节心理咨询结构化会谈实例呈现 节心理咨询结构化会谈技术案例督导呈现 第三节心理咨询结构化会谈技术五步法案例督结 附录心理咨询结构化会谈技术五步法知识要领