竞合关系赋能企业财务数字化的机制研究

1星价 ¥34.0 (6.8折)

2星价￥34.0 定价￥50.0

作者：张守文

出版社：山东大学出版社

本类榜单：社会科学

分类：社会科学 > 社会科学总论

暂无评论

图文详情

ISBN：9787560781082
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：136
出版时间：2024-02-01
条形码：9787560781082 ; 978-7-5607-8108-2

内容简介

基于对海尔集团自2016年至今的财务数字化转型过程的追踪，本书将采用案例研究法，从财务组织和财务管理工具两个方面，探索组织内竞合关系赋能企业财务数字化转型的机制。具体而言，本书将依次探究数字情景下组织内竞合关系的形成与演化过程、组织内竞合关系驱动财务组织数字化转型的作用机制、组织内竞合关系与财务管理工具的协同机制等多个方面。本书的学术价值体现在两个方面：一是对组织内竞合关系的形成、演化、赋能过程与机制进行剖析，并创新性地将数字化纳入到组织内竞合的考量范畴，拓展了现有研究关于组织内竞合关系的研究边界。二是从组织制度基础角度，探讨竞合关系驱动企业财务组织数字化转型的作用机制，以及与数字化财务管理工具的协同机制，丰富了企业财务数字化转型的相关研究。以上研究内容也为激发企业活力、培养核心竞争力提供了实践经验。

**章研究概述一、选题背景与意义二、研究方法与研究对象三、结构安排四、研究创新与贡献第二章理论基础一、竞合理论二、资源编排理论三、商业生态系统理论第三章数字情境下组织内竟合关系的形成与演化一、问题提出与理论分析二、研究设计三、案例分析与发现四、案例讨论与结论五、理论贡献与启示第四章组织内竞合关系与企业财务组织的数字化转型战略一、问题提出与理论分析二、研究设计三、案例分析与发现四、案例讨论与结论 ……

展开全部