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  • ISBN:9787303293841
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:301页
  • 出版时间:2023-09-01
  • 条形码:9787303293841 ; 978-7-303-29384-1

本书特色

2021年,《教育*关于公布课程思政示范项目名单的通知》(教高函〔2021〕7号)发出,《经济管理基础》入选教育*课程思政示范项目。本书是该项目的配套教材。

内容简介

本书共12章:**章阐述经济学的基本内容、基本原理和研究方法;第二章论述市场基本机制,即需求法则、供给法则、均衡价格的决定;第三章至第六章分别论述经济学的基本问题,即生产什么和生产多少、怎样生产、为谁生产、谁来决策等问题;第七章阐述管理学的基本内容和管理思想,以及现代管理的原则与方法;第八章至第十章叙述现代管理的计划、组织、领导和控制四大基本职能及相应的理论、实务与方法;第十一章研究和讨论提高沟通与公关的能力;第十二章探索创新的内容、理论和原则,并讨论管理创新的策略和方法。

目录

**章 经济学原理与方法1
**节 经济学的概念与构成2
第二节 经济学的基本原理4
第三节 经济学的分析框架与研究方法12 第二章 供求理论与应用21
**节 市场需求22
第二节 市场供给28
第三节 均衡价格33
第四节 均衡价格的应用37 第三章 消费者选择理论与方法43
**节 消费者的效用理论44
第二节 边际效用分析法46
第三节 无差异曲线分析法52 第四章 生产与成本65
**节 生产要素与生产函数66
第二节 成本与收益72
第三节 规模经济81 第五章 收入分配90
**节 生产要素价格的确定 91
第二节 工资、利息、租金和利润93
第三节 洛伦兹曲线和基尼系数103 第六章 市场失灵与政府干预108
**节 不同经济模式下的经济决策109
第二节 市场失灵110
第三节 政府干预115 第七章 管理学理论与方法129
**节 管理学的概念与内容130
第二节 管理学理论133
第三节 现代管理的原则与方法142 第八章 工作计划与控制155
**节 计划与目标157
第二节 企业环境分析与决策171
第三节 实施与控制181 第九章 组织与人员配备193
**节 组织的基本概念与组织理论194
第二节 组织结构的内容、设计原则与影响因素196
第三节 组织结构的基本类型及其运行199
第四节 人员配备与管理213 第十章 领导与激励223
**节 领导实质与领导方式理论224
第二节 领导、权力与指挥232
第三节 激励理论236
第四节 激励的原则和方式243 第十一章 沟通与公关257
**节 沟通与公关的基本概念和内容258
第二节 沟通的基本原则与技巧264
第三节 公关的策划与礼仪272 第十二章 管理创新283
**节 创新的含义和内容284
第二节 创新的理论和原则289
第三节 管理创新的策略和方法292 参考文献301
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作者简介

倪成伟,教授,经济学硕士,主要从事经济管理研究、财政金融理论与政策研究,以及现代职业教育研究与管理工作;主持完成教育*“新世纪高等教育教学改革工程”项目《高职高专教育经济管理课程教学内容体系改革、建设的研究与实践》等省(部)级课题3项,作为主要成员参与省部级课题5项,主持市(厅)级课题5项,主持企业横向课题3项;获2014年职业教育国家级教学成果一等奖1项、浙江省第五届高等教育省级教学成果二等奖1项等多项教学成果奖。

吴庆念,副教授,经济学硕士,研究方向为金融与证券、中小企业理财等;近年来发表经济管理、高职教育类的论文10多篇,其中一级、二级核心期刊5篇;主持教育*中央财政支持提升专业服务产业发展能力建设项目子课题2项,主持浙江省科技厅软科学重点研究计划项目1项,主持浙江省教育厅、人力资源和社会保障厅等厅级课题5项。

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